劳模，武汉迷人的城市风景

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       来源：中工网
       东湖梨园大门口电子屏的滚动播放，武汉江滩公园的集中展示，让到过湖北武汉市的人，领略到这个城市的特殊的风景——劳动模范的风采！如果进一步走近武汉，你会发现：武昌沿江风景一条街、湖北剧院等公共场所的“弘扬武汉城市精神，展示当代劳模风采”的宣传橱窗，洪山区知名摄影家制作并展出的《洪山地区劳模风采》，无不把普通劳动者的岗位建功立业与弘扬劳模精神有机结合，形成了引领社会发展的正能量的集结，成为了武汉向前走的一道迷人的城市风景。
　　劳模品牌的示范效应
　　为了挖掘和提升劳模的品牌价值，扩大劳模的影响力和辐射力，发挥劳模的示范引领作用。今年，武汉市总工会聘请省劳模马少斌、市劳模胡惊雷、市五一劳动奖章获得者任文彬等先模人物为武汉市班组长讲师团成员，组织他们为市总班组长培训班和汉南区、武昌区、青山区等单位培训班传授班组建设经验。市卫生局围绕“医德”作风建设，在全市基层卫生医疗服务机构开展了创争“王争艳工作室”活动，全市118家社区卫生服务中心开展了“王争艳工作室”创建活动。青山区发挥劳模带头作用，积极开展“劳模工作室”创建活动，建立了孙文浩工作室、彭涛警务室、刘庆东菊艺栽培组、王清钊家电维修队等“劳模工作室”。武钢工会组织在岗劳模开展了“劳模责任区”创建活动，责任区活动课题涉及公司生产经营、小改小革、管理创一流等多个领域，共创建劳模责任区245个，参与责任区活动的职工达3000多人。461厂注重发挥劳模的带动作用，开展了名师带徒活动，在市劳模、连续三届武汉市职业技能大赛钳工比赛状元周虎的带动下，特种钳工组先后有1人获得钳工状元、5人获得市技能大赛钳工比赛技术能手称号。江岸区连续多年开展劳模企业家对困难学子献爱心活动， 先后有31名困难学子受到了劳模企业家的捐助。
　　关注提升劳模的成长
　　提高劳模综合素质，武汉注重为劳模后续发展创造良好环境。2011年，他们组织了600多名劳模参加了省市建党90周年纪念活动，还组织了40名劳模参加辛亥革命百年纪念活动，并组织了《梁祝》劳模专场，组织劳模观看，通过活动展示了劳模风采，加强了劳模学习交流。2007年4月至2010年7月，公交集团公司与湖北大学联合举办劳模大专班，王静等58名劳模学员参加了学习，并获得大专学历。在武钢推行的值班厂长制度中，由各级劳模担任的值班厂长占一半的比例，给劳模参与企业民主管理提供了政治舞台。从2009年起武钢专门开设劳模培训班，每年根据劳模工作、生活所需设立一个培训主题，先后有200多位劳模参加了以《永葆光荣再立新功》、《阳光心态》、《有效沟通》、《团队建设》等为主题的培训活动，劳模专题培训已成为武钢劳模管理的常态工作。一冶重视劳模的发展和提升，建立了后备力量分级管理制度，给劳模锻炼自我的平台和机会，有倾向性地向各级单位推荐和输送劳模人才。
　　关爱劳模倡导尊重劳动
　　在全社会倡导尊重劳动、尊重劳模的风尚，各级工会加大对劳模的关爱力度。
　　根据市政府与市总工会第九次联合下发的《关于提高市级劳动模范生活补助标准的通知》和《武汉市劳动模范生活补助资金使用与管理办法》，武汉将劳模生活补助金提高到1800元，对劳动模范生活补助资金的用途及标准、低收入劳模补助标准、劳模特困救助等方面都予以了调整，对因病、因残或遇天灾人祸造成生活困难的劳模，给予最低2000元，最高20000元的补助，增加了劳模身故慰问金2000元等条款。同时还实行了退休补充养老保险制度，将退休补充养老保险办理范围扩大到了五一劳动奖章、奖状单位班子成员。目前，全市共有近万人办理了此项保险。2011年市总工会与汉网和市福彩中心联合开展了“汉网福彩慈善网络行”捐助劳模活动，对全市10名困难老劳模代表进行了慰问，并向他们每人捐助1000元慰问金以及价值600元的慰问物资。
　　为了缓解劳模就医压力，减少因病致贫、因病致困的劳模，市总工会建立了医疗帮扶机制，出台了为劳模办理医疗互助、为符合条件的市级及以上劳模（含离退休劳模）办理职工住院医疗互助的政策，目前这项政策已在5032名劳模身上得到落实，为劳模构筑一道医疗保障新防线。同时，通过劳模特困救助机制对患重病劳模给予帮扶，减轻了患病劳模的经济和精神负担。汉阳区总工会自筹资金33700元，为337名先模购买意外伤害险。武钢集团坚持每年出资20多万元，为每一位劳模办理了补充住院医疗保险，劳模因病住院，除享受医保待遇外，自付部分还可以获得最高5000元的住院理赔金。近几年，每年平均为100以上人次的劳模申办获赔偿金达10多万元。
　　全市各级工会对身患重病和其他有特殊困难的劳模的关心趋向常态，并及时走访慰问，倾听他们的疾苦，尽力帮助他们解决生活中的实际困难。每年重大节假日，各级工会组织都要对知名劳模、一线劳模和困难劳模进行慰问，并送去一定的慰问金，确保每一位劳模都能过一个祥和的节日。2012年全市劳模慰问活动向收入低、生活困难的一线劳模倾斜，慰问对象重点突出了企业一线在岗劳模，并首次将80岁以上的高龄劳模纳入到慰问范围内。春节前夕，由市总工会常务副主席雷腾芳等领导及机关各部门负责人组成了12个慰问小组，分别通过到一线生产慰问、家庭走访、座谈会等形式对吴天祥、董明、张兵等1540余名一线劳模、高龄劳模、困难劳模进行了慰问。慰问劳模资金达到154万元，比上年增加120多万元。慰问人数由过去的300人增加到1540人。
　　全市各级工会组织将“劳模所在单位应当定期组织劳模进行健康体检，建立健康档案”这一规定纳入《武汉市市级劳动模范评选和管理》的内容。2011年市总工会组织160名全国劳模进行了一次全面的健康体检，并建立了全国劳动模范健康档案，受到劳模们的欢迎。武钢、长动公司、公交集团等单位坚持一到两年为劳模组织安排一次健康体检，从生活上给予劳模最大的关心。各级工会坚持每年开展劳模疗休养活动，市总工会以工会职工疗养院为依托，每年组织部分劳模进行为期半个月的疗休养，2010年市总工会开展了“千名先模观世博，千名职工游宝岛”的活动，对参观世博会的劳模每人1000元的补助、到台湾观光的劳模按每人补助500元。
　　建立劳模创业帮扶机制
　　市总工会历来十分支持劳模创业，每年评选表彰一批创业典型，并授予武汉五一劳动奖章称号，在今年劳模评选工作中，专门拿出10个指标，评选了10名创业典型。江汉区总工会为劳模提供创业场地和创业资金贷款，成功扶持曾为叶剑英元帅治疗过脚病的省劳模冯巧云开设脚病医疗室，并创建了冯巧云工友创业培训基地，为下岗人员、外来务工人员、提供脚病治疗、足部按摩、足疗等专业技术培训，共免费培训300余人。武昌区总工会在劳模泡菜大王温冬梅创业初期遇到困难时，及时上门了解，开展一对一的帮扶，并精心培植该项目，帮助她办理各种手续，使她从一个欠债3万多元的下岗女工，到拥有自己品牌、自己的公司的老板，还安置了40余名下岗职工。