长假用工趋紧假日兼职走俏 求职者找兼职须谨慎

张硕御月

　　中秋、国庆接踵而来，许多进城务工人员回家探亲，造成不少岗位用工短缺。10月1 日，几家求职中介公司反映，求职者较平时少了很多。记者走访发现，一些求职中介公司中提供的岗位薪酬部分低于南宁市最低工资标准。长假期间用工趋紧的形势下，“假日兼职”成了新宠。

　　长假期间求职减少

　　10月1日下午，南宁市人力资源市场门前聚集着十多名进城务工人员，而当日并没有举行招聘会。他们四处寻找招聘信息，以求尽快找一份活干。

　　记者随一名进城务工人员来到南宁火车站站前地下通道里的南宁市运鹏人力资源有限公司。见有人来，该公司工作人员十分热情，推荐仓库管理员等岗位。记者问：“去这些单位能签正规合同吗？”工作人员答：“工作一两个月的岗位，公司不给签合同。”至于有没国家所规定的国庆加班费，该工作人员并未回答。

　　随后，记者又来到广西南宁淙峻信息服务有限责任公司，一间10多平米的门面，里面坐着六七名中介，还有五六名工作人员拿着招工广告在路边询问路人是否需要找工作。该公司工作人员表示，只需提供身份证，再交120元的登记费就包找到工作。

　　当日下午，记者还走访了邕城其他几家求职中介公司，发现都乏人问津。运鹏人力资源有限公司工作人员告诉记者，由于最近都在放假，很多人都回老家休息了，来应聘的人没以往多。

　　部分岗位薪酬超低

　　南宁一家求职中介公司门前贴满了招聘单位的信息，其中嘉庆汽修厂一岗位提供的薪酬每月仅680元，南宁市床上用品厂一岗位也开出每月700元的低薪。

　　另一家公司贴出的用工信息中，也有“彩印有限公司，印刷工，月薪700元”、“酒店，月薪700～800元”等低薪岗位。

　　目前南宁市最低工资标准为月薪820元，为何这些单位给出的月薪还不到800元？有求职中介公司表示，这都是用人单位定的价格，“他们出钱，我们就给发布”。

　　劳动保障部门提醒，用人单位开出低于最低工资标准的待遇时，求职者应谨慎，发现违规用工，可向劳动监察部门举报。

　　务工者跳槽谋发展

　　10月1日下午，记者采访了几名不到20岁的进城务工人员，这些新生代务工人员不满足于混口饭吃，而更看重如何得到发展机会。

　　来自都安的小唐在南宁做过一年保安，现在准备找一份管理方面的工作。他说，一部分是出于对工资收入的考虑，更多是为了个人发展。据了解，技术含量高、能走上管理岗位以及能学知识、长见识的岗位较受新生代务工人员青睐。

　　为了留住员工，一些企业也出台了应对措施。南宁某物业公司招聘人员介绍，该公司保安工作满两年后可以竞聘管理人员。

　　广西人才交流服务中心的工作人员朱女士建议，面对招工难，企业除了要考虑员工的福利待遇外，还要考虑给他们提供培训、发展的机会。这样能使他们产生归属感，以吸引和留住员工。

　　大学生兼职须谨慎

　　为解决用工问题，一些企业在求职中介公司和街头都贴出广告，招聘“假期兼职人员”，薪酬还不算低。仅人民路一带的4个公交车站台，全被贴上了“假日兼职”广告。某求职中介公司贴出一份广告称，假日期间急需招聘抄写员、接线员、搬运工等，工资每天50~90元不等。据工作人员说，来应聘的人很多，其中多数是在校大学生。

　　在万达影城附近，记者碰到一名正在派发手机宣传单的大学生。她说，往年的国庆节除了上网，就是去找老乡同学玩。今年国庆做兼职，不但可挣些生活费，还能增长些见识。

　　劳动保障部门提醒，虽然“假日兼职”灵活性强，但招聘方很少和兼职者签订合同，没有书面合同来保障双方权益。特别是在校大学生，选择“假日兼职”须谨慎。《南国早报》