上海静安区总工会：探索新兴就业群体建会之道

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        来源：劳动报
        在深入推广非公企业改革的同时，探索新兴就业群体建会之道。这是记者从近日召开的静安区总工会一届四次全委（扩大）会议获得的信息。会议明确了下半年深化工会改革的一系列任务，提出以工会改革新成效和工会工作新成绩迎接党的十九大胜利召开。
　　今年以来，静安工会加强基层工会建设，以市北园区非公企业工会改革为重点，探索工会组织建设新模式。积极推进“两非一无”人员的入会工作，上半年共发展“两非一无”会员589人，有效扩大了工会组织覆盖面。同时，突出维权主业主责，充实南、北两个职工法律援助中心的工作力量，选派有相应资质的工会工作者担任劳动争议调解员，逐步形成“区街”两级、四方联动的法律援助体系。此外，服务职工实事项目的覆盖面持续拓展，“为13万工会会员卡持有者购买一份专享重病意外基本保障”被列入了年度区政府重点工作项目；职工援助服务中心试点在大宁“德必易”园区设立了服务点，每周五派工作人员上门为园区职工提供各类服务，吸引非公企业职工加入工会组织。
　　谈到下半年工会的“重头戏”，静安区人大常委会副主任、区总工会主席叶坚华表示，静安工会将进一步转变工作方式，增强工会组织的吸引力。大力推广市北园区非公企业工会改革的经验，以点带面，形成非公企业改革“静安模式”；形成职工服务站长效机制，拓展服务站功能，推动各类服务资源向服务站集聚推动楼宇服务站建设，在已建成一批职工服务站的基础上，进一步做深做透，把服务站建成职工的接待窗口、活动平台、援助渠道、维权阵地、培训课堂、心灵驿站。“我们将逐步探索非传统就业群体的建会方式，以《网约工群体状况调查》课题研究为契机，加强对非传统就业形式的职工群体研究力度，深入了解各类新兴就业群体在我区的分布状况、组成结构、活动方式，努力寻求新的技术条件、新的生产方式、新的企业组织形式下的职工群体建会解决之道。”