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员工都是“安监员”
临近春节,走亲串友、迎来送往的“酒场”增多了,进入了2008年的1月份,山东新矿集团孙村矿 开拓一区几个特爱喝酒的员工,成了这个区最关注的“焦点”人物。
为了保证节日期间的安全生产,开拓一区重点加强对安全薄弱人物的排查和帮教,要求员工互相监督,人人成为“安监员”,从源头上彻底消除不安全因素。
有一次上夜班,在班前会上点名时,王涛没来,大伙估计他又喝酒了。但在晚上10点多排队下井时,有个眼尖的员工突然说:“咦,怎么咱们队伍里多了个人?”大伙前后左右一瞧,发现王涛不知道什么时候换好了工作服,夹在队伍里面。小王一看工友们发现了自己,便连忙请求:“各位大哥,我这月还有这一个班,如果不下井,半个月的奖金可是没了。”队友们闻到小王浓重的酒味,看到他“东墙不碰碰西墙”的模样,又好气又好笑。有的说:“让安监员查住,咱们全区都要跟着你联责。你自己还要‘过七关’进行办班帮教,你个人当月取消安全工资,至少是1000多元啊。”“再说你这样下去也不安全。”还有的员工说,“到了年底,家里都盼着过个团圆年,咱可别忘了家人对咱的期盼。”他们又算经济账、又算安全账、还算亲情账,七嘴八舌地给王涛做工作,说的王涛耷拉着脑袋离开了下井队伍。
开拓一区的员工都是“安监员”,从1月份至今,共排查安全薄弱人物11名,对在节日期间的嗜酒成性、身心疲惫、不安心工作的人员进行了有效地监控和帮教。截止目前,这个区已实现安全生产32周年,成为新矿集团的“名牌”区队。
山东新矿集团孙村矿党群部 刁琳波 271219
审稿人:孙村矿党群部主任李良 0535-7836237 |
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