《劳动保护》杂志招新啦！

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招什么岗位？
编辑岗位，采写小能手！




什么样的期刊？
我国《宪法》第四十二条规定：国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件……
《劳动保护》杂志始终以“尊重 热爱 保护生命”为己任，深耕安全生产领域，而今已经67年。


目前，《劳动保护》杂志由应急管理部主管、中国安全生产科学研究院主办，是安全生产领域历史最为悠久、发行量最大、影响力最广的期刊，也是这一领域中唯一多次荣获国家“百强科技期刊”殊荣的期刊。




悠久，会不会适应不了时代的进步？

no no no ！

今天的《劳动保护》杂志，发行量仍然可观，政府应急管理部门、企业安全管理人员是我们的核心读者。

杂志的采编队伍以70后为后盾，80后为领军，90后为后浪，活跃于应急管理、安全生产、职业健康多个领域。

既能采访到熟悉政策走向的政府管理者，走在时代前端的专家学者，炙手可热的业界大咖，又能深入地方、企业，探访一线的安全管理人员，感受安全管理水平的提升与安全科技的进步。

Else，世界那么大，只要你想去看看，我们就愿意助你一臂之力！

And

《劳动保护》杂志于2014年开设微信公众号，10万＋的爆款文章不是没有过，广为传阅的好文也不稀缺。

平台已经成熟，每位小编都有机会讲好安全生产故事，让你的声音被听到。

日的采访、写稿吗？

是也不是。这个答案纠结不？不纠结。

是与不是，完全取决于个人。

作为期刊编辑，需要定期参加选题会并提供可操作性强的选题，完成负责栏目的选题策划、采写、组稿、编校工作。如果只愿意做好这一件事，我们愿意支持你的深耕细作。

And，

由于《劳动保护》杂志社，除了期刊的出版、发行工作之外，开发安全文化产品、组织安全培训等业务，已经成为杂志社市场化运作的支柱之一。

如果在采写编校之余，愿意参与产品研发，我们十分期待你的奇思妙想。

想成为专家型编辑，我们

鼓励

考取

编辑出版中级职业资格

，

注册安全工程师执业资格

，并有相应的

薪资补贴

；

如果愿意承担产品研发与制作，我们可以提供平台与机会；

如果愿为微信公众号运营提供全新的思路并执行，我们将鼎力支持。

招聘条件是什么？

能出差、能采访、

能写稿、能编辑。

1.新闻、传播、编辑出版本科以上学历，年龄30岁以下（如果格外优秀，年龄不是问题）；

2.具备较强的策划、作者开拓、信息采编等能力；


3.可以承担微信公众号的选题、策划、组织、排版等工作；


4.具有较高的道德素养、职业素养、团队精神、沟通能力；


5.能够不定期出差；


6.有安全生产、化工、机械加工、建筑施工领域的从业经验，优先！