劳模创新工作室联盟按下发展快进键

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　　辽宁职工报记者 李战洲
　　与会者参观抚顺劳模创新工作室联盟 7月16日，抚顺市总工会举行《抚顺市劳模创新工作室联盟三年行动方案》推进会，省总有关部门负责人、抚顺市总工会主要领导参加了推进会。与劳模创新工作室联盟（以下简称联盟）成立初期相比，《行动方案》目标任务更加具体、责任主体更加明确、保障措施更加有力。

　　《行动方案》明确了联盟教学实训、咨询服务、研发转化3个部门的目标任务，且逐年递进，并明确了责任主体。教学实训部提出：大力推进现代学徒制，实现订单式培养模式，让学生在校就能完成在企的两年学徒任务。咨询服务部则确定了“每年6个专业工种举办培训班24期，培训学员720人；每年组织各系统劳模创新工作室成员观摩学习5次，不少于100人”等目标……
　　此外，市总还建立了《行动方案》推进机制：联盟各部门“月碰头”，市总工会劳动和经济工作部每两月开一次调度会，市总每季度开一次推进会。市总决定每年设专项资金50万元用于联盟运行。《行动方案》明确：2020年，选择相对典型项目进行试点，不断探索和积累经验；2021年以示范项目建设为重点，完善联盟运行与管理、分配等制度；2022年，形成一整套创新发展的管理办法。
　　图片由抚顺市总工会提供