高歌咏壮志 油海赋情深

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——记中石油大庆钻探工程公司钻井三公司15161钻井队队长李广福

    □  李 倩  杨晓丹

    志者，欲之使也。在心为志，言之为诗。

    在钻井一线奋战多年的李广福心中的志向其实很朴实：希望能够为钻井事业贡献一份力量。

    但是这个朴实而又看似简单的志向实现起来却需要付出百分之百的努力。

    凭借着一股“韧劲”，李广福一步一个脚印，从一名普通员工成长为一名经验丰富、技术精湛、管理高效的钻井队长。

    “我们长期工作在钻井一线，面对艰苦的工作环境，急、难、险、重的工作性质，始终要保持清醒的头脑和顽强的意志。”李广福时刻提醒自己，也勉励井队的员工。

    从2002年参加工作，到如今成为15161钻井队队长，李广福用实际行动赢得了大家的认可与肯定。

    因为业绩突出，李广福连续五年评为大庆钻探工程公司优秀共产党员，大庆油田有限责任公司杰出员工，中石油集团公司优秀共产党员，以及中石油集团公司工程技术金牌队等荣誉称号。

    求知  在学习中探索

    学习力是李广福身上最令人敬佩的地方。

    从业多年，李广福深知想要解决问题就一定要与时俱进，不断学习。

    因此，他坚持学技术、悟原理，带头学习新标准、新要求，学习新形势下基层工作重点，也持续加强自身专业技术水平，不断提高和完善自己的工作水平。

    学习的知识并不是僵化的，而是需要融入到实践。因此，李广福坚持理论与实践相结合，在学习中提升，在实践中检验，在队内营造出“新三比”的良好氛围，即比学习态度、比学习成果，比工作落实。

    同时，李广福学习拓展工作思路，把准工作方向，用自己的实际行动，带动干部员工，不断创新学习方式，提升队伍整体工作能力、水平。

    李广福爱学习、爱探索，给员工们起到了模范带头的作用，因此很快在队里形成了学习自觉化、常态化的新局面。

    员工们坚持好读书、读好书，在员工中开展“读书自学”活动，涌现出以祝小军和杨开宇为代表的自学钻研技术能手。学习氛围蔚然成风，推动了在工作上取得好成效。

    每次遇到困难，李广福都号召大家认真学习，从学习中寻得解决问题的方法。

    “就拿迎检工作来说，上级下达的检查内容不懂不学不掌握不行，队里员工也是如此，我对检查内容的项点一一梳理，组织员工一同研究落实，每次检查工作都落实到实处。”李广福告诉笔者。

    在李广福看来，学习不是闭门造车，而是要走出去，向比自己强的人，向比自己优秀的队伍学习经验。

    在工作中，李广福经常向老队长老师傅学习。

    “这些年来我坚持向标杆学习优良传统，向前辈学习队伍管理经验，向员工学习实操技能，通过学习总结，队伍有了良好的发展态势。”在李广福的努力下，15161钻井队实现了从安全质量、现场管理、资料完善、钻井提速，成本效益等多方面长足的发展。

    在此基础上，李广福还带领员工在钻井施工中虚心向兄弟井队求教，带着打疑难井的问题向15121队学习先期施工的好做法好经验，成就了15161钻井队的高质量钻井。

    通过全队员工的共同努力，工序衔接紧密，技术措施得体，设备保障到位。2018年6月份该队施工的X10-5-P4143井实现了“三个当天”，即当天搬家、当天开钻、当天固表层。X10-5-P4143井，实现建井周期为3.1天，创下了当年的两个高指标。

    因为在工作中不断钻研钻井技术，李广福收获颇丰：在国家期刊发表论文一篇，技术革新获得油田公司一等奖一项。

    在他的带领下，15161钻井队生产技术实现“五个突破”即2015年实现月度进尺过万米，钻井9开8完；2016年实现表层井建井周期3.25天，2017年实现钻井50口、年度进尺突破6万米大关；2018年杏10-5-P4143井实现三个当天，建井周期3.1天的两个高指标。2019年杏10-3-P3543井，创下了日进尺858米的好成绩，该井实现建井周期2.6天，同时也创下了建井周期历年新高。

    担当  在奋战中前进

    有担当，有责任，敢“亮剑”。

    在拼搏奋斗的几年里，李广福带领着队伍屡创佳绩。

    在15124队时，李广福就以关键时刻敢于担当赢得了上级领导的赞誉：“我队的技术员李广福从他走上这个技术岗位起，就以勤奋刻苦、好学钻研投身于钻井一线，一直从事一线的钻井技术管理工作，对待工作他严谨务实，精益求精，他时刻严格要求自己。”

    15124队在施工杏11-32-水191井过程中，在钻至井深1160米时发生了油气浸现象。当听到副司钻向他说泥浆有气浸显示时，李广福以他多年的工作经验，立即告诉司钻停止钻进，迅速组织加重处理。

    当时泥浆比重由原来的1.37克/立方厘米降至1.27克/立方厘米，由于本井处于该区块地层断裂带内，地层压力很高，所以他看见工人自行加重比重起的很慢，一段时间内还不能把井压住，就向上级请示上重泥浆压井。经过12小时的努力奋斗顺利地把井控制住，恢复正常钻进至完钻井深。

    开始担任15161钻井队队长之后，李广福执着追求责任担当。

    2019年的初春还在沉寂深冬的寒流中，一场迟来大雪把整个油城装扮得分外妖娆。

    轰隆隆的钻机声早已打破清晨的宁静，大庆油田钻探工程公司钻井三公司15161钻井队已经开始了一天的紧张和忙碌。

    在采油五厂杏十区块，施工的杏10-3-P3543井，井控风险属于一类风险井。李广福24小时驻井严格监控把关，进尺已钻达300米时，钻遇浅气层区，提示泥浆工密切观察泥浆液位及性能变化情况。

    他在巡查时发现有油气浸显示，迅速下达指令加大泥浆比重，并携同员工扛起重晶石粉，争分夺秒将700余袋重晶石粉投入搅拌罐中。

    通过测量泥浆比重达到1.40g/cm3设计上限，循环压井一周后油气浸显示消失，进尺达到450米，顺利通过浅气区，成功地预防了井喷事故的发生，恢复正常钻进。

    短暂的休息后，李广福继续指挥驻井人员分工合作默契配合快速进尺，强调加药维护泥浆粘度、切力等性能，确保返砂良好，防止泥包钻具的发生。在观察泵压和钻压的变化情况后，李广福组织协调人员快速接单根，技术员监测井身质量，到了第二天清晨5点钟已完成本井进尺1158米，创下了日进尺858米的好成绩。

    这时候李广福才带着疲惫的身体松了一口气。

    来接班的员工小李子看见眼圈发黑的队长说：“队长，你坚守在这儿一直没合眼啊！快回去休息吧。”

    李广福笑着说：“这口井又创下了日进尺新高，兄弟们干得漂亮！”第三天固井结束，该井实现建井周期2.6天，同时也创下了建井周期历年新高。

    2020年疫情期间，李广福一样冲到了战“疫”最前线。

    面对突如其来的新冠疫情，为了保障复工复产，他和全队人员一个多月来奋战在井上，在采油三厂区块，他24小时驻井严格监控把关。

    在这场战“疫”中，李广福连续坚守岗位37天，带领全队员工积极投身到战“疫”中，抓实抓细各项防控措施有序推进复工复产，不断创造高指标，钻井钻出加速度。

    聚力  在团结中升华

    带队伍，李广福有着自己的一套逻辑。

    担任队长职务以来，李广福紧抓队伍建设，带领队伍素质实现三个提升。

    队伍要团结，党员就一定要起到带头作用。因此，李广福带领党员率先垂范，做到每班有干部，每事有管理，实现干部责任提升。

    在员工技术教育方面，李广福发挥优势，不断创新学习方式，在员工中开展“读书自学”活动，实现员工专业技能提升。

    在员工思想教育方面，培育过硬工作作风。

    在2017年8月X11-3-P2643井搬家时，因队部分员工在外学习，导致人手不够，困难重重。这个时候，李广福团结员工，发扬一不怕苦、二不怕累的精神全力以赴，克服了人员少、地势低洼、井场泥泞等不利因素，头顶烈日，脚踏泥水，当天顺利完成了钻机的搬迁工作，实现员工思想作风提升。2017年，该队也荣获了大庆钻探“基层建设标杆30强”称号。

    打造队伍，凝心聚力，李广福从安全上着手。

    他不断强化安全责任意识，安全生产实现“零”事故。

    生产过程中，他要求员工坚持“安全有我，我为安全”的指导理念，积极开展安全工作。首先从思想教育上入手，新员工必须岗前安全培训，全员定期安全学习，事故案例不间断分享，做到“警钟长鸣”，逐步实现“要我安全”向“我要安全”的转变。

    李广福还针对司钻夜班容易困顿情况，制定了“家庭安全温馨提示牌”，以“亲人的期盼”为主题进行有效的安全提示，并由副队长和设备大班执行倒换班制度，以缓解司钻上疲劳犯困的情况。消除安全隐患，避免安全事故的发生，实现了10年来钻井安全生产无事故，该钻井队多次被公司评为安全生产先进队。

    为打造出一支朝气蓬勃、来之能战，战之能胜的队伍，李广福不断在班子建设和员工素质提升上下功夫，尊重班子每位成员建议，群策群力，扎实推动各项工作的开展。真正做到以人为本，了解员工心声，切实为员工办实事、办好事、多办事，充分调动员工工作积极性，增强队伍凝聚力。

    李广福工作中面对员工，想员工之所想，急员工之所急。

    2017年12月，该队二班一名钻工经医院诊断为抑郁症。由于他的父亲重症卧床由母亲照料，孩子一岁多由爱人看护，他本人在三医院治疗需要24小时陪护，家里腾不出人，家庭面临着巨大困难。

    了解情况后，李广福当即决定：在生产任务比较紧张的情况下抽调一名员工陪护，帮助这名钻工渡过了难关。

    壮志在胸，李广福已经在钻井一线度过十几年的光阴，也对自己热爱的事业赋予了深情，责任在肩，他依旧步履铿锵。