加强“职工之家建设”，提高员工“幸福感”和“获得感“

dongzi

        企业是职工的家，职工是企业的主人，如何让“主人”“爱家、管家、兴家”， 通过“职工之家”来提高员工的幸福感和获得感，我乡总工会从以下四个方面，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用：

        一是立足民主，聚力建家　坚持履行职代会制度，要求将企业重大决策和事项提交到职代会讨论、审议，充分发挥员工当家作主的主人翁作用。

        二是以情感人，聚情爱家　工会坚持发挥“娘家人”的作用，构建以关爱员工为核心价值的关怀文化，送真心，付真爱，倾真情，让情感沟通更直接，服务员工更具体，让员工在企业的关爱中提升幸福感，增强归属感。

        三是搭建舞台，聚心管家　为员工提供多种渠道，多种形式的培训，让员工加强自我学习和提升，为员工的发展提供广阔的空间，为梦想的实现搭建舞台。

        四是以“文”聚力，聚智兴家　坚持创新理念，积极开展企业文化建设和宣传工作，用愿景鼓舞人，用精神凝聚力，用环境培育人，通过文化引导，劳模引领，增强了有力的文化支撑和精神动力。

        通过以上举措，企业建家理念在职工心中生根发芽，并融于各种关系中，让“家”和“主人”的关系更加融洽，形成强大的合力和战斗力，为企业的良性发展注入不竭动力。