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矿业公司岗位(有意者可应聘或推荐)
1、总裁:年龄45岁以下,有地矿专业学历或从事矿业产业至少5年以上,有管理过中型以上矿(年产值1亿元以上)的经验,外语(英语)6级以上(能看懂英语的地矿资料)。如果有海外找矿经历则更佳。战略思维能力强、能独立完成项目的前期及谈判。年薪35-50万(加股权激励)。
3、技术副总裁:地矿(或采矿)专业背景,在非金属矿(包括煤矿)、黑色、有色、稀有金属矿的地质评价方面有比较深的造诣,在国内地矿学术界有一定的人脉背景,英语水平较高,能独立用外语交流(读、写、说)。年薪30-45万(加股权激励)。
华生矿业有限公司总裁
岗位职责:
1、全面负责处理公司总体事务,制定公司管理目标、经营方针和各种规章制度;
2、建立、健全公司组织管理系统,协调各部门之间的关系;
3、决定公司机构设置、员工编制及重要人事变革,负责公司管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。
4、健全公司财务制度,检查每月经营业务情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;
5、对目前现有业务单元和业务团队进行有力管控;
6、根据公司战略要求,进行国内外矿产项目的投资和拓展。
任职要求:
1、具备矿产、地质、投资、管理等相关专业本科及以上学历,年龄35-45岁;
2、十年以上大型矿业集团从业经验,五年以上高级管理岗位工作经验;
3、熟悉矿业资源业态和营运流程,了解行业发展趋势,具备基本的专业知识和技能,擅长大型矿业企业经营生产管理;
4、战略思维能力强,具备敏锐的市场洞察力,卓越的分析能力和开拓能力;
5、具有较强的资源项目组织实施、工程技术管理、指导监控的能力。
6、英语6级以上,英文书面专业资料阅读理解能力强。
待遇:年薪+股权激励
一、海外矿山项目总经理(年薪60-100万)
工作职责:
1、负责公司的海外矿业项目立项及论证;
2、负责项目投产后总体管理工作,包括勘探、生产与运营;
3、负责矿业项目勘查与开采现场施工监督与管理;
4、及时总结并分析项目情况,配合公司海外市场发展战略;
5、负责海外矿山团队的总体沟通、协调工作。
任职要求:
1、矿产专业(矿产勘查、采矿、选矿或有色金属冶炼)大学本科及以上学历;
2、10年以上大型有色金属矿业类企业生产和技术管理经验(大型铜矿优先),有独立组织实施矿业资源类项目或矿业资源类生产企业管理经历;
3、了解国内外矿业发展状况,熟悉海外矿产资源开发及矿产品生产经营管理的法律法规,熟悉矿权运作程序;
4、具有很强的领导决策、组织管理、监督执行等综合运营能力;
5、担任过大型矿业集团矿山主要负责人者;具有海外矿业管理层管理工作经历者优先。
6、身体健康,能适应野外出差和矿山生活环境,能长期驻非洲刚果金出差。
一经录用,公司将提供富有竞争力的福利待遇。
二、海外地质勘探高级经理(年薪40-60万)
工作职责:
1、在海外矿山项目总经理的带领下,总体负责海外矿山项目地质工作。
2、参与项目立项及论证,进行地质经济技术评价或可行性研究提交项目建议书;
3、领导地质团队对矿山查明资源量和保有地质资源量的统计工作、编制地质考察报告,审查勘探报告和核查储量,为矿山长期开发规划和短期生产提供资源依据;
4、领导地质团队对矿山地质编录、取样的工作;编制矿山地质技术管理规范,按照矿山地质技术管理规范做好生产地质控制工作,尽量准确控制矿体产状,为矿山开采提供准确的地质资料;
5、领导地质团队进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录、储量计算与核查等地质工作;
6、领导地质团队承担公司生产矿山的地质技术工作,负责提供专业技术支持;
任职要求:
1、矿产地质、地质勘察类相关专业本科以上学历,具有高级工程师职称。
2、8年以上大型有色金属矿山勘察团队负责人工作经验,至少5年以上野外地质工作经验,能够独立承担地质勘查项目;有大型铜矿勘探工作经验优先,有水文地质经验者优先;
3、熟悉矿业评估工作、熟悉矿权运作流程、熟悉矿藏的开发与生产管理
4、优秀的沟通表达和领导能力;
5、身体健康,能适应野外出差和矿山生活环境,能长期驻非洲刚果金出差。
一经录用,公司将提供富有竞争力的福利待遇。
三、海外选矿总工(年薪40-60万)
工作职责:
1、在海外矿山项目总经理的带领下,总体负责海外矿山项目选矿工作。
2、参与项目立项及论证;
3、带领选矿团队负责对矿山选矿工艺技术管理和指导;
4、带领选矿团队负责制订并完善选矿技术操作规程,选矿技术创新和技术改进工作,不断提高选矿回收率和精矿品位。
任职要求:
1、选矿专业本科以上学历,具有高级工程师职称。
2、8年以上大型有色金属矿山选矿负责人工作经验,有大型铜矿工作经验优先考虑;
3、熟悉选矿理论与技术和选矿设备、生产工艺和流程等;
4、优秀的沟通表达和领导能力;
5、身体健康,能适应野外出差和矿山生活环境,能长期驻非洲刚果金出差。 |