中国石油兰州石化公司工会推进新时期产业工人队伍建设工作纪实

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　   来源：中工网
        产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。
　　——《新时期产业工人队伍建设改革方案》
　　中国石油兰州石化公司，中国西部重要的炼化生产基地。公司的前身——兰州炼油化工总厂、兰州化学工业公司（以下简称“两兰”），历史上称为“两兰”，有着太多的光荣与梦想。
　　作为新中国石化工业的摇篮，“两兰”为推进新中国石化工业的发展，出产品、出技术、出经验、出人才，填补了中国炼油化工生产的多项历史空白。
　　新中国历史上第一桶“争气油”，1963年12月自兰炼产出，结束了中国人用“洋油”的历史；新中国第一批乙烯和合成橡胶产品，相继于1961年、1962年在兰化产出，长了志气，壮了国威，标志着新中国石油化工生产揭开了崭新的一页。
　　“两兰”不仅为新中国石油化学工业建设创造了产品和技术，同时还为国家石油化学工业的发展不断注入活力，培养了大批人才。据不完全统计，自“两兰”诞生以来，共为全国各地输送优秀管理及技术人才3万多名。
　　“哪里有石油化工，哪里就有‘两兰’人”，这是责任与贡献的真实写照。
　　作为共和国的长子，“两兰”见证和经历了各个不同时期的变革与发展，脚下的路并不平坦。
　　“两兰”是国家“一五”期间156项重点工程项目，是新中国第一个现代化炼化生产企业。自1958年建成投产以来，“两兰”以振兴民族工业为己任，自力更生，艰苦创业，为国民经济发展和国防建设作出了重要贡献。
　　从1999年开始，“两兰”按照中国石油的总体部署，在8年时间先后经历了“四三二一”重组整合的历程。2007年6月，新的兰州石化公司正式成立。
　　凤凰涅槃，浴火重生，兰州石化的建设发展踏上了崭新的征程。
　　党的十八大以来，在习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略指引下，在中国石油集团公司的正确领导下，公司认真落实国家“四个全面”战略布局，大力实施技术进步、人才强企、企业文化、可持续发展的“四大发展战略”，同步启动跨越发展工程、创新驱动工程、管理提升工程、信息集成工程、质量品牌工程、素质提高工程、资源节约工程、生态建设工程、文化聚力工程、和谐惠民工程“十大战略行动”，广大干部职工凝心聚力、携手并进，迸发出强大的发展动力，不断开创国内一流综合性炼化企业建设的新局面。
　　截至2016年年底，公司累计加工原油2.51亿吨、生产乙烯991万吨，累计上缴税费1106亿元，2009年以来连续成为甘肃省纳税超百亿元的企业。
　　是什么催生了这样一个已经发展了近60年的老企业，能够历经多次的改革重组、市场竞争的压力和挑战，屹立不倒，永立潮头，不断焕发新的生机与活力，跨越新时代，实现稳健发展。
　　党的十九大代表、公司党委书记、总经理李家民说：“多年来，在集团公司党组和地方党委政府的大力支持下，我们始终坚持党的领导，加强党的建设，始终坚持以人为本，坚持全心全意依靠职工办企业这一经营理念，把抓好产业工人队伍建设作为重中之重，依靠和发动全员的智慧和力量来管理企业、建设企业、发展企业，这应该就是助推我们企业发展的内生动力。”
　　那么在推进企业改革创新发展的过程中，企业工会组织又应该如何履职、做好工作、发挥作用。公司党委常务副书记、工会主席贾鸿武深有感触地说——
　　“党的群团工作会议之后，公司各级工会组织坚持以会议精神为引领，强三性、去四化、夯基础、增活力，着力在推进改革创新、提升职工素质、强化维权服务、推进创新创效等方面下功夫，团结动员广大职工为推动公司稳健发展，实现‘十三五’目标任务建功立业，取得了显著成效。通过实践，我们也进一步找到了企业工会组织围绕中心、服务大局的立足点，找到了发挥工人阶级主力军作用的切入点，找到了推进新时期产业工人队伍建设的着力点”。

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