企业文化建设的十大常见问题

ZX68

·　专注业务发展，缺少文化的总结与梳理；
·　企业文化体系散乱，难以形成合力；
·　照搬其它企业，缺乏自身特色和适应性；
·　文化理念不清晰，员工认知混乱；
·　文化与战略不匹配，缺乏方向感；
·　文化与管理制度相脱节，流于形式；
·　将文体活动等同于企业文化；
·　文化建设急于求成，虎头蛇尾；
·　文化活动的策划和组织能力不足；
·　文化管理机构和制度缺失，工作难以统筹。