天津：结合园区特色 提高匹配效率

陈小将

天津：结合园区特色 提高匹配效率
本报天津讯 （通讯员 津仁轩）中国天津人力资源服务产业园各园区结合各自特色，积极开展网络招聘活动，切实提高劳动力市场供需匹配效率，提供高效便捷的就业服务。
中心园区依托园区“24小时就业超市”特色项目，搭建专项行动分会场，吸引217家企业进驻，求职者达成意向率达82%。组织园区企业开展行业性、区域性、群体性特色专场招聘活动。开展在线学习、直播课堂等服务项目，提供实用型线上培训。
津南园区发挥毗邻海河教育园的优势，举办“职等你来 就业同行”津南区复工复产2020年度春季空中双选会等多项活动，共吸引80余家企业参加，提供210个种类1200余个就业岗位。广泛运用媒体资源，及时向社会发布活动主题、服务内容和时间安排。
开发区园区开通“战疫情、心安泰、梦通达”云端招聘平台，并组织区域企业参加京津冀、“百日千万”等线上招聘活动50余场次。截至活动结束，共有150家企业累计发布岗位近500个，收取简历37038份。建立企业人力资源保障服务专员制，为重点企业对接渠道输送员工万余人。
武清园区及时搭建“武清人力资源产业园专场招聘”活动平台，设置活动导引地图。编印《武清人社系统支持企业复工复产政策措施》小册子，发放到全区35个镇街园区和2800余家企业。全面推广使用“武清区公共就业服务地图”信息化平台，活动期间共发布岗位信息3500余条，达成就业意向1000余人。举办“武清区人力资源服务机构与重点用工企业撮合对接会”，区内5家重点人力资源服务机构与15家重点用工企业进行了现场对接，现场达成服务意向9项，涵盖200余人，囊括用工需求和职工培训、管理咨询等多方面的业务合作。

陈小将