职场励志心灵鸡汤

ZX68

1) 领导的速度决定团队的效率。

2) 把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。

3) 成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

4) 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

5) 老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。

6) 一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。

7) 老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。

8) 工作不会害你，只有人才会害你。

9) 在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。

10) 老板对你讲的道理，永远是对他有利的。

11) 上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。

12) 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

13) 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

14) 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

15) 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

16) 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

17) 任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

18) 不是境况造就人，而是人造就境况。

19) 含泪播种的人一定能含笑收获。

20) 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

21) 使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。

22) 看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

23) 你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字:“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。

24) 现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。

25) 失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。

26) 老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。

27) 你可以不聪明，但不可以不小心。

28) 在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

29) 人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。

30) 做事做得好，干活干到老。

31) 往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

32) 也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。

33) 偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。

34) 站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

35) 这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。