表率不能止于表态

陈小将

今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚收官之年，做好最后冲刺、打赢这场硬仗，亟须勇于改革创新的实干者冲锋陷阵。但在现实中，仍有少数党员干部喜欢耍假把式，嘴上唱高调、行动不见影、撂荒“责任田”。习近平总书记强调，干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。决心表得再漂亮，还是要在落实上做好表率文章。
不可否认，一些干部在表态时可能确有担当之志，但落实中却总犯难，遇到矛盾绕着走，碰到困难就打退堂鼓。有的干部把开会当落实、把发文当行动，把上级决策部署束之高阁、不催不办。还有少数干部热衷于言语作秀、投机取巧，以表态刷存在感，到头来却多是一场空。动嘴巴、摆架势，“光打雷不下雨”，其实就是尸位素餐的表现，既耽误事业发展，破坏干群关系，又容易助长形式主义歪风，败坏党风政风，打击实干者的积极性，给伟大事业拖后腿。
人们常说，“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。党员干部的表率作用是一种无形的力量，能够对普通党员群众产生示范效应。如果不能躬身表率、身体力行，再好的表态也只能是镜中花、水中月，人民群众也最反感这种光说不练的“空头支票”。党员干部要以真抓实干为座右铭，在坚定信念、增强本领、锤炼作风等方面下苦功，站稳政治立场，保持清醒认识，时刻牢记“干字当头”，脚踏实地钻研业务、提升自我，经常深入基层、深入群众，听民声、察民情、解民忧、暖民心，多从群众中汲取智慧和力量，久久为功，善作善成，时时处处走在前、作表率。
一些干部身上存在的庸懒散拖、弄虚作假等问题，有其自身层面原因，也与制度不完善、监督不到位有关。抓落实、转作风，还要靠制度来保证。要坚持问题导向，完善落实激励担当作为的制度机制，褒扬先进，奖优惩劣、强化关爱，让不称职的干部靠边站、让位子，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，激励干部率先垂范、冲在一线、安心干事，确保各项工作见真章、出实效。