打工者：深圳工厂上班，不到一个月就被老板炒鱿鱼，该何去何从

羊君

来源：小柒视野

　　对于进过工厂上班的打工者们应该对公司要求有所了解，很多工厂都实行两班倒工作的制度，除了这个，工厂也有分计件和计时的工作方式，计时也就是按照工人上班时间计算薪酬，计件就是按照每个人的生产量来计算工资，如今很多工厂，许多老板为了提高员工工作效率和积极性，都按照计件的生产方式去提高工厂效益．所以说在一个工厂要想拿到高工资，首先必须要自己手脚快才行。

　　

　　打工者小河最近就因为上班不到一个月就被老板炒鱿鱼而变得郁郁寡欢．如今还不知道未来的路何去何从，现在每天就躲家里玩手机，玩游戏．可把家里人给急坏了。

　　

　　这件事要从一个月前开始说起，原本他应聘了一家深圳电子厂上班，之前他是没有任何进工厂的经验的，自己原来一直是做服务员的工作，今年由于某些原因就辞职了，听别人说工厂工资高，人也很多，也热闹，因此他也想进工厂，后来直接就进了深圳这家工厂。

　　

　　他进的工厂是流水线，工资是整条拉线计件工资的，相当于拉线上的员工的工资是大家努力的结果，进去后，主管给他安排的是打包装的工作，由于没进过工厂，所以手脚做事比较慢，别人的岗位都做完了，就只有他打螺丝的岗位一直在堆货，大家看他是新人理解他，也没说什么，后来还没做够一个月，主管就建议他提出辞职，后来他就离开了，然后就变成了今天这样的局面．

　　

　　对此很多网友都表达了自己的看法．

　　网友：我当初进工厂的时候因为不熟悉工作环境加上对新岗位陌生，做事也很慢，好在同事和主管对我都很宽容，主管还经常和我说，新人刚进来做事慢一点是可以理解的，以后自己慢慢提高速度就可以了，感谢曾经我主管和同事对我的理解和宽容，在这里我觉得新人去到一个陌生环境的时候难免会有一段适应期，过了这段试用期，做事效率自然就提高了．

　　

　　网友：不同的人适应工作的能力也不同，有些人适应环境能力强一点的做事自然快一点，有些人做得慢一点也无可厚非，有时候身为主管要因人而异去教导，而不是动不动就选择让员工辞职．