从严管理制度先行

羊君

         企业不断从严管理，如何取得好的效果呢？笔者认为应该制度先行。

        现实中，不管各单位制定的任何规章制度，都是经过了血和生命的代价与教训而凝炼成的，职工在什么时候都应该自觉遵守，而不能越雷池半步。从近期的重大安全事故通报来看，都或多或少存在管理不严、安全措施不落实、现场管理混乱、违反安全生产规章制度等问题，事实用血和生命的代价证明了规章制度的必要性。所以，我们任何时候都不能拿制度不当回事，做到从严管理制度先行。

         工作中，我们切不可因为偶尔的一、两次侥幸，就天真的认为事故发生的几率非常小，与我无关，甚至认为，规章制度只是应付检查的摆设，那就大错特错，危险离你就不远了。为此，从严管理一定要从严抓，管理要落到实处，不能让制度可有可无，只有真正让职工摆正规章制度与生产、安全与效益的关系，才能使“从严管理年”活动深入人心。

        遵章守纪是每一个职工从严管理的一种态度，也是一份对家人对自己的责任。有人说：“规章制度不牢，必会地动山摇”不是危言耸听，是发生事故以后的痛定思痛。从严管理也是一种严谨的工作态度，关乎每个职工必须要履行的责任；从严管理也能检验执行力好办法，最终让它不仅成为一项制度，而且是一种文化，更是企业一份人性化的关怀和呵护。

        总之，通过从严管理活动，让职工的安全意识与规章制度的并行，从而体现严是爱松是害；通过严格的管理，规范在岗人员的行为，遏止违章发生，确保安全生产。

为生歌唱

明军老师好，企业事评一定要举例论证。只有这样才能有理有据！希望增加事例。