加强制度顶层设计 人才选树互联互通

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       中工网讯（工人日报-中工网记者陈昌云）今年，云南省总工会加强制度顶层建设，修订出台了5个产业工人人才建设管理办法。此举旨在实现无缝对接、互联互通，打破之前业务工作各自为政的孤立局面，扎实推进新时期产业工人队伍建设改革。
　　这5个管理办法分别是《云南省职工创新项目补助资金管理办法（试行）》《云南省职工技术创新成果评选奖励管理办法（暂行）》《云岭工匠选树管理办法》《云南省职工创新工作室选树管理办法》《云南省职工技师工作站选树管理办法》。
　　据介绍，后3个管理办法，使云岭工匠选树、省级职工创新工作室和职工技师工作站的选树命名有了新标尺。它们与之前印发的两个管理办法实现了无缝对接，互联互通。
　　云南省总工会组织部部长罗秋华说，修订出台这5个管理办法，标志着省总在引导职工创新创造，推动知识型、技能型、创新型劳动者大军建设，扎实推进新时期产业工人队伍建设改革方面实现了全方位服务。
　　据介绍，管理办法加大了对技能人才团队和个人的激励力度。对团队的激励方面，职工创新工作室或职工技师工作站开展技术创新、技术协作、技术攻关、技术革新、发明创造、实施合理化建议等活动成效突出的，可申请命名为省级职工创新工作室或技师工作站。除获得一定的资金扶持外，对其正在进行的创新研发项目亟须资金扶持且符合条件的，可申请5万元～30万元不等的资金扶持；对已落地见效的创新项目，符合条件的，可申报参加云南省职工技术创新成果奖评选，获得5000元～6万元不等的资金补助；省职工创新工作室或职工技师工作站被命名为云岭工匠创新工作室的，按相关政策管理，给予一定资金扶持。省总工会以3年为一个周期，对省职工创新工作室和技师工作站、云岭工匠创新工作室进行动态管理，通过复审的将继续给予一定的资金扶持。
　　对技能人才团队中涌现出来的先进人物，符合条件的，可申报云岭工匠；被命名为云岭工匠的，由省总工会颁发奖章、证书，给予一次性工作经费补助；符合条件的，同时授予云南省五一劳动奖章，并可优先推荐参加省级劳动模范（先进工作者）、大国工匠年度人物、中国质量工匠、云南最美职工等评选。
　　目前，第四届云岭工匠选树活动、第五届云南省职工创新工作室和职工技师工作站选树活动、2020年省职工创新项目补助资金申请4项工作已全面启动，选树活动在新标尺的指导下有序开展。截至目前，共有290名各类优秀人才完成了第四届云岭工匠线上申报工作；线下申报工作也正在紧锣密鼓地推进中。