胜利工程塔里木营造风清气正企业生态

羊君

　　中国石化新闻网讯　今年以来，胜利工程塔里木分公司持续强化党风廉洁建设和反腐败工作，从制度、文化、理念和教育等多方面入手，并和从严治党要求有机融合，落实到全面从严制企的各项工作中，大力弘扬干事创业的主旋律，积极营造风清气正的企业正向生态，为公司抗击新冠肺炎和低油价注入了不歇动力和一股清流。

　　推行干部责任清单，用问责倒逼责任落实。一是该公司结合胜利油田开展的“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，详细列出了每名处级干部的责任清单，明确了每名处级干部在党风廉洁建设和反腐败工作中的“一岗双责”。同时，出台《公司党风廉洁建设责任实施细则》《公司党风廉洁建设约谈办法》和《公司“三重一大”决策制度实施办法》，进一步清晰了责任划分、责任约谈和责任问责；二是要求机关科室长杜绝推诿，把项点责任落实到人，公司陆续出台《公司机关科室负责人绩效考核细则》，明确了机关科室负责人的职责，坚决杜绝部署工作到“相关科室”，要求科室长认真接访基层反映问题，靠前服务主动解决，以基层生产组织、钻井提速提效和设备本质安全保障等工作为突破口，推动日常工作快速反应迅速落实，提升一线的生产进度和钻探时效；三开展家庭助廉活动，用亲人助力反腐，呼吁干部员工的家属做好廉洁的“宣传员”“监督员”，与公司纪委一起筑牢廉洁防线，守护家人的廉洁安全。目前机关干部家属已在100多份廉洁家庭倡议书签字确认。同时，开展廉洁谈话，促进廉洁从业。目前，公司党委已对科室主要负责人及关键岗位、要害岗位人员进行廉洁谈话20多人次，进一步净化了廉洁从业的环境。

　　形式多样的廉洁教育，从思想上扎紧制度藩篱。一是现场讲堂，亲身感受。上半年公司组织机关党员集中观看了反腐大剧《人民的名义》，完成了“倡清廉、转作风”专项清理工作，邀请了库尔勒市检察院人员到公司授课讲法，组织职工到塔里木油田廉洁文化教育基地参观等。同时，把发生在公司和身边真实案例编制成教材，要求党员干部反复观看，深刻吸取经验教训，做到时刻耳边警钟长鸣；二是公司党委组织科采用每周向公司33个党支部定期推送一则学习课件方式，把学习教育固化成形，各支部书记带头学习习近平治国理政和十九大会议精神，切实增强全面从严治党责任的思想自觉和行动中自觉，70525队党支部书记任志军亲自设计了井队党员活动学习室，并认真结合本队工作实际制作党员学习课件，倡导全队营造积极向上的正能量，做政治上的明白人，做维护稳定和谐发展的中坚人；三是公司党政群工科和纪检监察科联手为风清气正、干事创业创造条件营造氛围，先后出台了机关干部两个禁止，既严禁中午饮酒，严禁无报备外出接待，重申机关作风纪律建设，完善公司经理书记信箱，畅通纪检监察举报渠道，扩容公司三务公开栏，建立党员廉洁档案，对党员行为进行量化考核，不断加强案件查办力度等一系列举措，及时回应了群众关注热点，引导了舆论正向风标，让风清气正干事创业的主旋律占领了公司舆情舆论场。（邱振军）