水电三局西藏公司举行“师带徒”协议签订仪式

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        7月31日，水电三局西藏公司举行“师带徒”协议签订仪式，通过发挥“传、帮、带”作用，促进2020年新入职员工的各项业务和技能水平得到培养和迅速提高。

　　会议传达学习了《水电三局“师带徒”管理办法》，对培养对象范围、责任落实、考评和培养期满鉴定等进行了说明。工会委员陈临泉宣读了2020年5对“师带徒”结对名单，2对师徒代表签订《水电三局“师带徒”协议》，党政工作部丁增贡布作表态发言。

　　水电三局西藏公司工会主席史敏超说，新员工培养是落实“人才强企”战略的重要举措，西藏公司工会要把人才培养作为抓手，相关部门要做好总结、交流、效果评价，希望师父认真教，徒弟认真学，为西藏公司提质增效再作新贡献。史敏超表示，师父应言传身教，认真分析徒弟的特长和短板，制定有针对性的培养计划，以自身丰富经验优势带好徒弟，要持续营造以老带新、以新促老、相互促进、共同提高的学习氛围。徒弟应勤学多问，切切实实拜师学艺，不仅要学习业务知识，更要学会做人做事，要积极完成各项工作任务，在工作中展现自己的能力。