黔南州“党工共建”助推非公经济高质量发展

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　  近年来，贵州省黔南州总工会紧紧围绕全州工作大局，统筹协调，务实创新，持续深化推动非公企业“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”工作深入开展，为全州非公经济高质量发展筑牢思想根基、提供组织保障，构建和谐劳动关系，有效增强了非公有制企业职工的凝聚力和向心力。

　　黔南州总工会牢牢把握党建与工建的关系，增强责任意识，建立健全目标考核制度，将工会组织建设纳入目标管理，做到党建工建同部署、同落实，形成整体联动、合力推进的互动机制；选优配强党建、工会队伍，在领导班子上实现交叉任职，构建“党支部书记和工会负责人亲自抓，分管领导具体抓，党务干部和工会干部全力抓”的党工互促工建格局。

　　目前，全州497个建立党组织的非公企业中，实现交叉任职256个；选派党工指导员297人，设立党工组织办公室，明确专人办公，有力地保障了党工共建工作的顺利开展；开展以会代训、业务讲座、经验交流等学习培训活动142期，培训干部1万余人次，提高党工干部队伍政治素养和业务能力。

　　为推进组织建设，打破资源壁垒，实现党工扩面提质一体化，该州总工会按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作方针，把党工组织建设作为“党建带工建”的首要任务进行布置和落实。截至2019年底，全州100人以上非公企业112家，已建立党组织103家、已建立工会组织102家，党的组织覆盖率91.9%、工会组织组建率达91.1%；纳入管理的非公企业2392家，已建党组织的企业数1999个，党的组织覆盖率83.57%。全州非公企业有正式党员4497人、预备党员117名、入党积极分子300名。

　　按照今年工会基层组织建设计划，该州总工会按照先易后难的顺序，分类推进100人以下50人以上和50人以下25人以上非公企业工会组织组建，同时积极探索“党群民主议事会”制度，建立由州非公企业和社会组织党工委、州总工会牵头，基层工会主席参加的联席会议制度，引导已建立党组织和工会组织的企业，把党员活动室建设和“职工之家”建设结合起来考虑，在活动阵地上实现共享，把创建基层先进党组织和创建“模范职之家”相结合，把党员先进性教育和职工素质提升工程相结合，做到目标一同下达、工作一同部署、措施一同研究，形成党工组织优势互补。

　　在开展党建带工建格局上，该州总工会把握活动开展共同点，力求活动主题同体现，活动方式共融，活动内容拓展，积极引导党组织和工会组织活动相互渗透与融入，主要把“党员示范岗”“党员先锋岗”活动与工会组织开展的“劳动竞赛”“技术创新”等活动相结合，较好地发挥了党工组织两方面的互动作用。

　　此外，全州各级工会持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”职工帮扶活动，及时将生活困难职工纳入工会救助范围，制定印发《黔南州城镇困难职工解困脱困工作方案》。今年“两节”期间，全州各级工会走访慰问非公企业困难职工和困难劳模家庭1330余户，发放慰问金近79万元。提供就业岗位3200个，解决职工群众子女入学、生活救助等生产生活难题500多个。同时，积极构建和谐劳动关系，加强法律援助维权服务，开展宪法学习宣传与“七五”普法教育，深入开展职业病防治宣传活动，有效维护职工生命健康权益。