文案，掀起企业文化品牌化的橙色风暴（一）

dongzi

文案，打破企业文化给人的刻板印象，让传播更好的触达内部人员，获得认同。

先上作品。


客户价值第一

一家企业，若不能为客户创造价值，便失去了其生存的合理性，必将失去其存在的意义。客户价值第一意味着天风必须能提供专业的服务，能准确洞察且能通过我们的行动去实现客户价值。更好地成就客户是天风企业价值的完整体现，也是天风持续成长方向的不变指引。

人是价值创造的根本

在天风，我们必须时刻牢记，人才是价值创造的真正驱动力量，人才是决定天风兴衰的唯一要素。是什么令天风与众不同直至伟大？是人才。天风必须要做到识才，用才，容才。纳天下之英才，并为他们提供发挥才能实现价值的最佳平台，是天风持之以恒不变的追求。

追求成功是一种美德

追求成功是一件美好的事情。在天风，每个人都有追求成功的权利，也有追求成功的义务。天风竭力为每个追求成功的人提供平台，也明确表示不会成为追求安逸者的避风港。我们坚信每一个天风人因想变得更好而来到天风，也必将因为无法变得更好而离开天风。因此，为成功提供平台即是天风的责任，我们将永远追求平台的持续跃升，以配得上每个成功者的成长。

独立与完全责任

天风是一群拥有独立判断和承担完全责任人的集合。我们坚信每一个天风人均有能力保持独立判断，并能对自己的行为负完全责任，这一点与职级与岗位无关。任何时候，天风人均不会将自己的行为归因于盲目与盲从，也不会为自己行为的结果寻找逃避的借口。

团队价值高于个人价值

当个人成功与团队成功存在不相容时，必须恪守团队价值高于个人价值。在天风，不应存在个人价值大于团队价值的情况，任何人对成功的追求不能凌驾于团队成功之上。在与团队价值相容的前提下，我们鼓励每个人积极追求个人价值实现。

值得托付

对客户，值得托付是实现客户价值的前提；在天风内部，合作是达成一切目标的必然路径。值得托付是一切合作效果的基本前提，是每个天风人应有的品德。

事实胜于权威

我们崇尚人的价值，也尊重权威在每个领域的价值。但对于权威的尊重不应超过事实的限度，每个人在确定的事实面前，要敢于挑战权威；而作为本领域的专业权威，在事实面前，也要勇于否定自己，以事实为基础，以专业为指引，重构路径与结论。

宽容积极失败

有两种失败不被宽容：一是蓄意隐瞒导致的失败；二是明知失败会发生而采取不作为任其自然发生。除此之外，我们深知没有人和企业可以完全杜绝失败，在天风，对于规则限定之内积极探索求新而导致的失败，我们将采取宽容的态度。我们将非蓄意失败当成是公司成长过程中有价值的必然经历，对求新探索的鼓励不因结果失败而停止。

志存高远

眼界决定世界。在天风，每个人都应该有一个大格局，敢于追求卓越，创造非凡。

心存敬畏

没有不变的市场，也没有不变的对手。永远对市场充满敬畏，对同行充满敬畏，对客户充满敬畏。唯有此，才可能不断突破自己，成就自己。