河钢邯钢产线擂台赛：聚智慧 鼓干劲 增效益

dongzi

        今年以来，河钢邯钢工会围绕公司生产经营重点工作引导全员职工围绕“两个结构”再优化、市场化机制改革等重点工作，在炼铁、炼钢、轧钢产线开展了9个专项劳动竞赛。各竞赛产线通过“日夺旗赛”、班组小微竞赛等多种形式，集聚了广大职工的智慧，激发了广大职工的干劲，促进了生产经营指标持续改善，实现了提产量提质量增效益目标，为效益最大化夯实了基础。
　 ■赛出干劲，
　 6个月4次斩获第一
　 “乙班的产量、煤比昨天创了记录，咱们班可不能落后啊，这个月要继续当第一。”河钢邯钢炼铁部8高炉丁班作业区作业长张志斌在交接班班前会上鼓舞着职工士气。该作业区在上半年的擂台赛中，有4个月获得了第一名。
　 今年以来，河钢邯钢炼铁部以铁水效益最优、技术指标先进、争创利润为工作目标，开展系列劳动竞赛，进一步激发了广大职工提升产量、降本增效的工作热情。结合新承担的指标，重新核定各车间“先锋号”竞赛指标，对产量、燃料比、煤比、生矿配比等多项指标细化分解，建立奖励基准，激发职工完成指标的工作干劲。
　 交接班后，该部8高炉丁班作业区职工们开始了紧张的工作。工长李世杰负责原料延伸管理，他像往常一样，准时到料场、焦化、烧结进行走访，第一时间得到料堆变化、水分含量等指标。
　 该部在每个车间醒目位置设置“先锋号”竞赛看板，每天公示各班产量、煤比、燃料比等指标完成情况，让参赛职工清楚了解竞赛目标、竞赛指标、竞赛结果，形成你追我赶的争先锋局面和竞赛氛围。
　 该部工会通过开展系列劳动竞赛，6月份产量完成公司产量计划；全厂焦比较上月降低了36.6kg/t，煤比较上月升高25.9kg/t，燃料比较上月降低10.7kg/t。
　 ■竞赛保产，
　 人人担当争分夺秒
　 6月24日8点，河钢邯钢线棒材厂棒一产线轧机轰鸣，生产现场热火朝天。河钢邯钢线棒材厂工会结合公司工会劳动竞赛要求，在产线、班组和职工开展了进一步增强“提质量、降成本、增效益”系列劳动竞赛。该厂工会通过细化竞赛指标，根据竞赛情况每月兑现奖励，将全厂干部职工的精力全部投入到完成当前各项指标中，极大激发了职工的创造力、战斗力。
　 “劳动竞赛让大家干劲更足了，还提高了团队意识。各个岗位看似独立的，其实是一个团队在无缝运行。假如有一处运转不正常，产线的整体性就会受到影响，所以我们不仅要做到自己岗位的稳定，还要尽全力帮助出现问题的其他岗位，这样我们班组团队优势才能发挥到极致。”正在工作的职工张建军说。
　 在劳动竞赛的激励下，河钢邯钢线棒材厂棒一轧钢车间甲班，6月份产量较5月份提高了0.46%。在甲班的带动下，整个棒一车间形成了比、赶、超热火朝天的劳动竞赛热潮。6月份，该厂棒一车间产量较5月份提升了6.4%，负差实现3.86%，较5月份提升0.1%，该车间的产质量实现大幅度提升。
　 ■“提产擂台赛”
　 助力效益最大化
　 6月15日22点，河钢邯钢宽厚板生产线轧机欢唱、工作繁忙，丙班作业长刘鹏尬在轧机主控室不时调节工艺参数和查看机组运行监控。为保证劳动竞赛的稳定提产增效，刘鹏尬一刻也不敢松懈，协同各区域操作工、技术员开展计划审核、生产组织、质量检查等工作。
　 “现在各产线每日评比所辖四个作业区班产量，在现场管理看板上为当日班产‘冠军’作业区粘贴小红旗，月底评选出每条产线获得小红旗最多作业区，给予奖励，极大地激发了职工的干劲！”刘鹏尬说。
　 为进一步调动职工的工作干劲，该厂工会6月份继续按照在中厚板线、宽厚板线、热处理线开展“提产擂台赛”。竞赛分为“日夺旗赛”“周擂台赛”和评选“提产项目先进个人”三类，助力高端合同及时兑现和产品效益最大化。
　 6月份劳动竞赛中，宽厚板线丙班作业区通过强化大压下制度，严格落实低温终轧和空冷轧制技术要求，实现了20780吨产量的好成绩，斩获擂旗。
　 6月份，该厂通过劳动竞赛，在质量提升方面成绩显著，通过采取有效措施减少产品性能波动，中板产线和宽厚板产线品种钢比例较5月份增长2个百分点，废次降较5月份降低0.05%，合同兑现率稳定在99.5%以上。
　 当下，河钢邯钢工会劳动竞赛如火如荼，职工劳动热情高涨，生产指标节节攀升，为效益最大化贡献着力量。