漳村矿：“三网”稳“三心”促和谐稳定

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漳村矿：“三网”稳“三心”促和谐稳定

当前，全省国有企业“六定”改革在即，作为贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示的“务实举措”，改革的力度之大、速度之快，彰显了省委、省国资委强力推进改革、深化转型发展的决心和恒心。作为一座拥有六十二年开采史的漳村煤矿，坚持“稳定压倒一切，合力推进‘三高’矿井建设”的原则，及时作出安排部署，加强形势任务宣讲，通过编织“三张网”，换取职工“三心”，维稳了矿区生产生活，促进了矿区和谐发展。
编织“正面宣传网”，让职工家属放心。充分整合矿区现有的广播、微信、OA网、大屏、橱窗等媒介资源，采取开辟“改革宣传专栏”、推动“改革专题内容”、下发“形式教育文件”、播放“‘六定’改革视频”、粘贴“改革权威解读”等形式，建立起了“线上线下”双线宣传局面，做到橱窗有内容可翻，掌上有解读可阅，广场有视频可看，广播有新闻可听。7月份以来，广播累计播放时长超过18个小时，推送和转发公众号文章8篇，累计阅读量突破2600人次，粘贴改革相关宣传内容56份。统一调配党委讲师团、形势任务宣讲团、职工代表宣讲团等宣讲团队，划片包保、分组安排，通过进科队、进班组、进社区“三进”，采取文件解读、形势分析、难点解释、疑惑解答等形式，讲清“六定”的目的和意义、方法、途径，解释清职工家属的疑惑，分析清改革的“红利”，达到解疑释惑、消除心头“疑云”，让职工家属放心的目的。截止8月11日，各宣讲团队共下基层宣讲36次，据不完全统计，受众达到2300人次。
织牢“三零”创建网，换全矿上下安心。将形势与任务教育与“三零”单位创建有机结合，织牢“三零”创建网，换职工家属舒心。在“零上访”方面，按照“一事一议、一人一事、一人一方案”原则，坚持“每月19日矿领导信访接待日”制度，畅通“矿长书记热线电话”，设立“居民信访信箱”，打通“网上居民诉求通道”，成立“平安桥心灵驿站”，开展“法律知识宣讲”活动，建立“接访、陪访、下访”联动机制，正面引导和教育职工及家属通过正规渠道和途径合法合理表达诉求，充分听取职工、家属的意见和建议，深入化解矛盾纠纷，做到不回避、不推脱。在“零事故”方面，坚持“以人为本、安全第一”方针，完善运行“三严四管五重六到位”安全管理模式，科学建立风险管控和隐患排查治理“双重预防”管理机制，扎实安全警示教育季和岗标提升等内容，定期摸排风险隐患，持续强化作业计划、作业现场、作业人员精准管控机制，最大限度减少变化环节，确保所有作业都在计划控制范围之内、所有作业人员都在管控范围之内、所有变化都在可控范围之内。在“零案件”方面，严格执行 24 小时巡逻制度，对重点地段、要害场所实施蹲点管控，配合各监测监控等智能防控手段，保障信息互联互通，实现矿区巡查无死角无漏控；加强矿区各主要门卫人员、车辆管理，把好入矿、入办公场所、入要害部位第一道关，注重做好日常接待、登记、查验工作常态化，实现岗位不同职责不同，做到办事循规不越界。
铺好“主题实践网”，齐心协力增信心。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领广大党员干部职工，开展“我为‘高质量高效益高品位’矿山建设做什么”主题实践活动，从不同角度、不同层次进行课题设计，坚持以安保稳、稳中求进、进中提质、以质取胜的总基调，在坚定不移抓好矿井安全、高效生产、扩区验收三大生命工程中“做表率”；在集中精力推进经营管理、深化改革、科技创新三大效益工程中“蹚新路”；在持之以恒夯实环保达标、素养提升、党建工作三大保障工程中“亮成绩”，通过岗位贡献、建言献策、提质增效、难题攻关，推出一批既有效益又有效率的创新项目，选树一批既能当“指挥员”又能当“冲锋员”的典型代表，在全矿积极营造“人人思发展、人人想创新、人人可作为”的浓厚氛围。1-7月份，克服疫情影响，全矿上下齐心协力实现了煤炭销售、利润指标“双超”的好成绩，开展难题攻关、小改小革146项，72项起到了效益、效率“双赢”效果。
漳村矿通过构建立体化、全覆盖“三网”管理机制，稳定了人心、和谐了矿山、促进了发展。
特约记者：牛小科
电话：13935580984
地址：山西省长治市潞州区西白兔乡漳村煤矿宣传部
邮编：046200