健康教育成为新员工“入职第一课”

dongzi

        当下，正进入企业新人入职季，湖北一些企业紧紧抓住入职培训的关键环节，结合企业的生产实际，采取有力措施，把开展卫生、健康教育放在新员工入职培训的首要位置，以此将关爱员工、促进企业健康发展落到实处。
        8月10日，中国移动湖北公司党委书记、总经理范秉衡，为新入职的近400名员工带来健康教育第一课。与此同时，企业利用“新员工新起点特训营”、宣传栏、网站等多种途径开展新入职员工健康知识宣教，增强员工健康意识，理解、支持并配合企业健康工作开展。经过疫情防控战后，中国一冶交通公司将卫生、健康教育培训纳入新员工入职培训计划，大力提高新员工的卫生意识和健康知识。培训专门制定了一套全面防控疫情的流程指挥图，设置了每个学时约30分钟的线上相关课程。线上学习结束后，新员工要参加在线模拟测试，考试合格后还要进行线下培训。
        2020年中国信科集团新员工入职教育完成“全流程上网”，实现培训教育化整为零和无接触教学。为确保安全培训质量，集团借助APP及后台数据系统，开设“互联网+安全健康教育”入口，实现了“安全健康课程导入、过程管理、员工反馈、考核评价”的闭环管理，确保员工安全健康常识应知应会全覆盖。