(跟贴1009期)面对面，心连心

铁老大

                                                         面对面，心连心
                                                                    缪华
        10月13日下午，笔者带着“如何看待领导下基层”的问题，走进南京东车辆段徐州下行运用车间下到作业场一班，正在待检室等待接车的检车员们很坦诚地各抒己见。
        “领导下基层可以为咱解决实际问题。”付隆平快人快语，“大家还记得伙食团那只空调吧，当时的段长下现场检查，最后在咱伙食团吃午饭，巧的是那天又特别热，一顿饭吃得满头大汗，当场拍板给伙食团配空调，让大家凉凉爽爽地吃好饭，还要追究有关部门的失职呢！这样的领导，我们一直记着他的好。” “我觉得象车间闫书记这样的领导下基层最受欢迎。”何银红接过话茬，“记得暑期一次他下现场，认真询问班组当日防暑降温工作安排情况，又到待检室仔细察有没有烧绿豆汤，冰箱里雪糕冰水什么的足不足，当得知许多职工在现场忙得未喝上一口水时，他立即安排值班室调整作业计划，让职工回待检室喝水，一句体己的‘工作辛苦了’让汗流浃背的我们都很感动，他最知道我们的心事。”“车间孙主任下现场也不赖。”班组技术能手薛继新急着发言，“每次他下现场，我问技术难题，他都及时解答，技术太全面了，令人心服口服。我给他提了几条现场管理方面的合理化建议，没想到他能采纳，很快就实施了。”最后，青工孙加波深有感触地说，“大家可能都有被上级领导下基层发现问题的经历，被批评，有的还被考核，虽然当时面子上过不去，被扣钱心里疼得慌，但转一想，领导下基层发现问题很正常，小洞不补，大洞吃苦，早发现问题，及时改到位，不就避免更大的损失吗？领导下基层对我们就是一个促进。”
        笔者评述：职工认同领导下基层，希望他们能解决实际问题，能真正关心职工，能处处尊重职工，说白了，只有领导干部强化“与职工在一起”意识，切实转变工作作风，现场检查面对面，不作秀走形式，见着问题不绕着走，共同面对困难，才能实现干群的心连心，以优秀的绩效实现企业的和谐发展。

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