奏响凝心聚力的铿锵之音

dongzi

——凤凰润宁分公司宣传思想文化工作经验交流

一、宣传思想文化工作开展情况
抓实理论学习，补足精神之钙。通过开展“三会一课”、“主题党日”、“素质提升”等活动，创新学习形式，生动学习课堂，让习近平新时代中国特色社会主义思想飞入寻常“百姓家”。全年共开展集中学习48次，观看警示教育片18次，撰写学习心得78篇。通过组织开展户外活动、知识竞赛、典型案例手抄比赛等多形式、多载体主题党日活动，不仅增强了学习的实用性和趣味性，而且更加坚定了大家的理想信念。
特别是在今年疫情期间，我们开展线上线下结合学：利用“学习强国”平台每日开展线上学习，每周三将重点内容分享至微信群，进行摘抄。每周对学习情况进行统计公示，掀起了比学赶超的学习热潮，确保宣传思想文化工作不断线。
凝聚团队力量，助推公司发展。当前润宁公司处于转型发展的关键期和创业的“攻坚期”，为了有针对性地解决由于机制转换、业务拓展、岗位调整、人员不足等因素引起的员工思想和情绪上的波动，我们通过认真落实党员包保、谈心谈话等制度，针对可能出现的状况，通过“线上线下”相融合的方式，及时了解和掌握职工的基本情况、思想动态，有针对性地做好一人一事的思想政治工作；通过深入开展形势任务宣讲、开展最美员工评选、对困难员工实施帮助等方式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更好地统一员工思想，凝聚团队力量。
疫情期间，我们快速反应，积极应对，成立党员便民服务队，党员干部主动深入抗击疫情前沿岗位、脏累岗位，履职尽责，激发了全体员工战疫情的工作干劲。
顺应媒体融合，发出润宁好声音。主流媒体阵地是意识形态的主阵地，我们通过定期开展通讯员例会、送用稿情况与绩效挂钩等形式，充分发挥通讯员积极性，2019年新闻指数9个月排名全矿第一，好人好事10个月获奖。通过整合内容资源、丰富表现形式，打造了载体多样、渠道丰富、覆盖广泛的传播矩阵。利用微信公众号，制作“康养旅游”、“润宁全托”、“润宁足球”等活动链接，极大地丰富了职工的文化生活。特别是在2020年，利用抖音平台开展了“云赏樱”、“汉服樱花行”、“四月樱花雪”等主题的线上直播赏樱花活动，扩大了抖音平台影响力，让润宁好故事广为流传，润宁好声音持久唱响。
二、目前工作中存在的问题
一是宣传思想文化网络还没有“织”密“织”细。二是紧平衡状态下职工思想存在波动，给安全稳定工作带来一定的隐患。三是基层思想文化宣传工作软、硬件设施还有等于进一步更新和完善。
三、下一阶段工作提升重点
1、发挥好支部的思想引导作用，挖掘“好声音”选手
要为广大员工搭建的各种平台，正面引导职工科学对待老矿转型发展规划，创新发展思路，树牢担当意识，争创润宁品牌。要挖掘培养更多的优秀员工为推动共同体迈向更高质量一体化发展新征程发出“好声音”。
2、发挥支部“天然纽带”属性，传播“好声音”
支部工作要有的放矢，“箭无虚发”，构建便捷有效的思想文化宣传网络，加强组织的凝聚力和向心力，强化纽带作用，打造一支战斗力卓越的创业团队。
3、发挥支部战斗堡垒作用，消弭“杂、噪音”
要狠抓两个责任落实，不断健全制度体系，规范工作程序，严格落实“一岗双责”，促进各业务环节规范化管理及党员干部工作作风转变，为公司发展营造良好的外部环境，激发干部职工干事创业的热情。