[经验交流]耒阳发电公司：念好创岗建区“三字经”

羊君

来源：中国大唐集团有限公司

　　今年以来，大唐华银电力股份有限公司耒阳分公司围绕企业高质量发展要求，升级“树旗帜、亮身份”主题实践活动，结合“三亮”先锋行动，以“创岗建区”活动为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为该公司夺取疫情防控和高质量发展“双胜利”做出积极贡献。

                                     统筹谋划在“融”字上做文章

　　该公司党委统筹谋划创岗建区与班组建设、劳动竞赛、荣誉培育等工作，设置10个党支部责任区和24个党员示范岗，与荣誉培育目标、班组建设等相结合，制订创岗建区、荣誉培育汇总表，将创岗建区和荣誉培育具体化、表格化，整体呈现、系统管理。

　　该公司发电支部将“安全生产责任区”和“党员示范岗”设置在青工人数较多的集控二控，相对应将青年“号、手、岗、队”等荣誉培育计划落实在集控二控。示范岗党员开展“三亮”先锋行动，重温入党誓词，并郑重承诺：“立足岗位，敬业奉献，为高质量发展而努力奋斗!”在示范岗党员干部带动下，涌现出了一批优秀团　　员青年：2020年，发电部主任助理杨欣获评集团公司优秀共青团员；发电部二控一值被评为华银公司青年安全生产示范岗，抗疫保电青年突击队被评为优秀青年突击队。

　　该公司检修维护支部在热控辅控班设立“党员示范岗”，要求做到党员“零违章”、“消缺率”100%、“三讲一落实”人人讲率100%、“两票”合格率100%；示范岗党员以身作则，充分发挥党员在安全生产、攻坚创新、技术培训等各方面的示范作用，以“党员示范岗”带动和辐射班组建设。2020年，热控辅控班获评华银公司青年文明号。

                                   一岗一策在“实”字上求成效

　　该公司从实际出发，坚持“一支部一特色”与“一岗一策”，围绕支部重点难点制定岗、区创建方案，做到实施内容、考评指标与管理要求一致，力争做实创建内容，避免“两张皮”。

　　该公司发电支部将“创岗建区”阵地建立在集控二控，将五个值分成五个党小组，将安全环保指标、节能降耗、文明生产等列为考评内容，并进一步分解成运行指标；支委则挂靠各党小组，加强对活动的督查指导；各小组党员佩戴党徽、亮出承诺，分时分段在集控运行岗位上开展比指标竞赛，指标竞赛结果最终在月度绩效中体现，真正将“创岗建区”与生产中心工作深度融合，有效确保了机组安全稳定运行。

　　该公司行政支部在新能源发展工作组设立“高质量发展党员示范岗”，示范岗党员干部围绕年内投产新能源项目的创建目标，发扬“铜头、铁嘴、橡皮肚”不屈不挠精神，克服重重困难，踏勘论证跑项目。

　　“你一个马上退休的女同志，何必吃这个苦？”

　　“能为耒电高质量发展作贡献，吃再多的苦都值得！”该公司临近退休的老党员黄艳萍，为了能第一时间找到地方相关部门拿到文件，采用连日蹲守作战法，最后硬是用自己的坚持不懈的毅力和敬业的精神感动了对方。

                                    稳步推进在“督”字上下功夫

　　该公司规范支部阵地建设，设置责任区、示范岗标识牌，升级支部创岗建区展板，展示支部创岗建区业绩。

　　该公司各支部根据创建方案，考核评价责任区、示范岗创建工作，将考核评价结果与部门绩效挂钩：该公司党委定期、不定期采取抽查、实地检查的方式，对支部创岗建区进行季度检查，检查结果依据《支部考核管理办法》进行考核，且与年度评优评先挂钩；发电党支部每月适时更新创岗建区完成情况，党员比作风、比技能、比业绩，每月评比与月度绩效挂钩，每季度总结评价；党群监审支部党员示范岗每月公布党员工作业绩，供群众监督；通过月推进、季评价、年总结表彰，该公司逐步完善创岗建区机制，使创岗建区常态化长效化，党建做实做深，真正融入中心。