当工人怎么啦

张硕御月

国庆期间，笔者去一位朋友家做客。刚进门，就听到母亲教训儿子：“成天就知道玩，看你那鬼成绩，再不努力学习，今后去当工人吧！”

曾记得上世纪六七十年代，“咱们工人有力量”这首主旋律唱响了一个时代的择业取向。可如今，为什么工人的形象急剧下滑，青年人的职业选择日趋狭窄，考公务员、做白领成了年轻人的首选，谁愿意做高风险、低收入、还不被人尊重的蓝领呢？从这个意义上来讲，这不能不说是一种反常现象，折射出职业工人被“矮化”的社会心态。

事实上，我国有80%以上的人要当工人或农民，倘若作为经济结构中最基础部分的厂矿企业，吸引不了人才，留不住技术工人，竞争力从何而来，可持续性发展从何谈起？需要引起人们深思。

随着科技日新月异，对外交往的逐渐增多，企业对工人的要求也越来越高，会识图、懂外文、手工精的知识型工人正受到社会各界青睐，需要工人们不断学习和更新知识才能适应形势。以前我们只强调科技工作者和企业经营管理者的作用，忽视了技术型工人的主观能动性，致使一些高精尖的产品制造不出来，影响了“中国制造”的质量水准。

眼下，欧美等发达国家有70%以上的优秀人才留在企业，而我国却不到30%。痛定思痛之后，我们正在不断调整政策，给技术工人良好的经济待遇和较高的社会地位，防止把高技术、高利润的尖端产品拱手让给外国企业。照此发展下去，当工人又有什么不好呢？

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