返回列表 发布新帖
查看: 1137|回复: 0

千帆竞发学为先——打通一矿学习型基层党组织建设侧记

发表于 2010-10-15 08:37:08 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
   “好雨知时节,当前乃发生。随风入讲堂,有色又有声。”近日,在打通一矿创先争优专题党课后,采煤一队党支部书记王炬调侃式的一首诗,引得众人会心一笑。

    自十七届四中全会以来,打通一矿党委积极行动,组织广大党员干部向书本学习、向实践学习、向群众学习,推进学习型基层党组织建设,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,为推动矿井中心工作提供了坚实的理论保障。

    从“被要求”到“主动学”

    “听说请了公司组织部的领导来讲课,我一出井就赶来了。”9月9日早上8点,刚跟完夜班的掘进一队党支部书记杨媚,急急忙忙赶到了党课教室,“今年新上任的支部书记比较多,我们都提出了党务工作培训的需求,没想到这么快就安排了。”

    该矿党委针对不同层次、不同工种党员的不同特点和需求,设置了培训内容,制定了培训、学习计划,通过支部专题培训、党员组织生活等形式进行学习,保证了党员学习的分类施教,实现了基层党员的知识更新常态化。

    同时,供需结合,实用、管用,学习内容的贴近性,带来的是党员干部学习积极性主动性的增强,从“要我学”到“我要学”的转变水到渠成。

    从“软任务”到“硬约束”

    “让学习成为一种工作和生活方式。”这是打通一矿党委书记黄宏在多次党课上对全矿党员干部的寄语。

    各党支部相继完善了党员学习室,添置了必要的党务书籍、专业技术书籍供党员借阅。同时,全矿在岗党员,每人为自己制定了一份素质提升计划,并公开接受全体党员和群众监督。

    该矿还研究制定了建设学习型党组织的考评机制,每年底将根据学习情况进行“三考一比”的大会考,内容包括考党的基本知识、考专业理论知识、考安全知识,比谁的任务完成好、谁的安全效果好。同时,还将考评结果与党支部评先、干部升降、工作考核挂起钩来,实行奖优罚劣。

    这些措施树立起了倡导学习的风向标,激发了党员的学习热情。

    从“领导讲”到“大家讲”

    “实践出真知,员工群众也是我们的好老师。”打通一矿党委副书记吴拥军这样认为。

    该矿创新党课学习方式,在基层探索和试行了“点题党课”、“短信党课”和“微型党课”的党课学习方式。新形式的党课“活”起来了,让人坐得住、听得进。如采煤一队党支部把课堂设在井下,请一线党员和员工多说多提,使现场的问题在学习和实践中得到解决;社区党支部把课堂设在地段,倾听员工群众的心声,在实践中学到了社区自主管理的高招良策……

    “千帆竞发学为先,学习好了,自然可以成为企业源源不断的发展活力。”该矿党委委员、矿长高明介绍说。

    (杨毅)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表