渝阳矿党委注入“四力”牵动企业发展

张耀杨

   渝阳煤矿党委坚持以人为本的理念，树立科学的发展观，注重注入“四力”，队伍建设、安全生产、和谐发展初见向好端倪。

    注入思想动力，营造发展氛围

    结合实际，4月份、8月份适时召开树正气纠歪风和高标准高目标推进队伍建设动员大会，整顿管理作风，严肃劳动纪律，严格假工管理，突出以严治矿，为矿井各项工作顺利开展创造良好环境。同时，提出管理就是服务的理念，要求全矿管理人员要“装有群众的利益、装有群众的感情、装有群众问题”，全方位转变服务作风，提升机关服务水平，并针对不同时期生产经营活动特点，举办理论形势教育讲座，提高员工思想素质，用思想观念的转变，牵动企业发展。

    注入创新动力，激活发展潜力

    在发展中创新，在创新中发展，创新工作思路，构建队伍建设、安全生产、和谐发展三大版块；党建工作中，推出了“党员先锋旗帜工程”、“一加一”扩源工程”、“支书业务擂台工程”、“五好支部竞赛工程”、“党员队伍提素工程”、“支部创先推优工程”。 进一步探索标准化党支部创建和党员“管、帮、用”作用发挥，搞好党建工作新探索，认真调研走访、制订实施方案，确保支部书记公推直选的试点成功。

    注入文化动力，凸显发展底蕴

    今年首次开展了以美术、书法、摄影、篮球、羽毛球、乒乓球、声乐、舞蹈、足球等为内容的“九大协会”活动，坚持开展每年一度的社区文化节及文化周活动，吸引了广大的员工、家属、离退休老同志、大学生参加，极大地丰富了业余文化生活，增强了企业凝聚力、向心力。特别是新建成使用的宽敞、美观的文化广场，有文化品位的浮雕背景，LED大屏幕，与激情的音乐，欢快的员工家属，形成了一道独特的文化风景。

    注入向心动力，蓄积发展能量

    该矿班子坚持讲学习、讲民主，严作风，重团结，坚持调研，深入基层，深入社区座谈，关心群众疾苦，坚持节日走访慰问困难员工群众，坚持“一帮一”结穷亲，为民解忧，为民解难，激发了热情，增进了党群、干群关系，矿区实现气正、气顺、气足良好局面，矿区以人为本，和谐发展理念得到了上级领导的高度肯定，得到了员工家属的充分认可。（罗芳）