用工匠精神推进企业高质量发展

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        日前，恒邦股份举办了工匠孵化大讲堂活动，旨在激发广大职工积极投身创新创造活动的热情，加强各工匠孵化工作室之间的经验总结交流，推进企业高质量发展。来自该公司31个工匠孵化工作室的60余名班组长、技术骨干参加活动。

　　活动中，各典型工作室负责人、骨干代表，围绕工作室人员构成、培训培养、竞赛活动、创新及合理化建议等四方面，交流分享如何人才培养、问题解决、成果转化等方面的经验和下步打算。

　　恒邦股份工会主席对现阶段工匠孵化工作的开展予以了肯定和要求，要加强同专业工作室的联系和互动，立足难点重点问题，共同开展技术攻关，破解瓶颈问题；要以工作室为载体，推动技能竞赛活动的开展，调动职工积极性和创新性；要根据各自工作室的特点，制定适合的成果展示办法，完成数据量化，学会用数据“说话”；要解决理论知识短板问题，培养员工独立解决问题的能力。

　　近年来，恒邦股份工会按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的思路，充分发挥工会组织作用和群众工作优势，聚焦产业工人队伍建设改革和群众性创新工作，把工匠孵化建设成一个聚才、育才、用才的平台，为公司高质量发展注入更多能量、培养更多人才。