福田汽车推出技能人才“双通道”

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       来源：工人日报
       “学分银行计划’圆了我的大学梦！”捧着大专毕业证书，福田汽车首期“学分银行计划”优秀学员代表、蒙派克工厂职工韩晓乐激动地说。昨天，福田汽车集团召开2011年职工素质建设大会，首期“学分银行计划”学员正式毕业。首都职工素质教育工程领导小组成员、北京市总工会职工大学常务副校长张锦，北京汽车集团工会主席张东升等领导为学员代表颁发了毕业证书。
    经过3年的学习，福田汽车“学分银行计划”大专班首期105名学员全部通过了毕业技术报告答辩评审，取得了由市教委颁发的“汽车制造与装配技术”专业大专毕业证书，18名优秀毕业生通过技师论文答辩及综合评审，实现了大专学历和技师证书“双证毕业”目标。
    自2005年起，福田汽车集团陆续建立了技能鉴定站，成立了首都职工素质教育培训站点，并成为“学分银行计划”的试点单位，经过6年的发展，福田汽车已建立起较为完善的技能人才培养体系。通过入职培训、素质教育和技能培训及鉴定，逐步将新员工培养成为初级工、中级工和高级工。
    在此基础上，集团还为技能人才设计了“双通道”职业发展路径：一条是职业技能晋升路径，通过技能鉴定和竞赛，培养福田汽车的高级技师和首席技师人才；另一条是管理能力晋升路径，通过“学分银行计划”、班组长等管理能力培训等，培养生产制造系统的班组长和车间主任等管理型人才。
    时值“十二五”开局之年，福田汽车制定了“2020”战略——即通过十年的努力，把福田汽车打造成为世界级主流汽车企业，实现全球400万销量。