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界首市关于开展2020年度“企业首席技师”评选表彰的通知

发表于 2020-8-20 21:23:01 | 查看全部 |阅读模式

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为贯彻落实《安徽省人民政府关于印发支持技工大省建设若干政策的通知》(皖政〔2017〕54号)和《阜阳市人民政府关于加强技工大市建设的实施意见》(阜政发〔2018〕13号),加快推进我市技工大市建设,充分发挥企业培养高技能人才的积极性,依据《关于印发〈关于在企业中建立首席技师制度的实施办法〉的通知》(阜人社秘〔2018〕176号)要求,面向全市开展2020年首席技师评选表彰活动,现将有关事项通知如下:
一、评选条件
首席技师是指本市技能劳动者队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验,组织能力较强、贡献突出,在本行业、本企业、本专业(或工种)中影响较大,连续工作3年以上,能够起到技能引领人作用并得到业内广泛认可的高技能领军人才。
首席技师应具有技师以上职业资格(等级),目前在一线岗位上直接从事生产技术工作,并符合下列条件之一:
1.具有较强的解决实际问题能力,在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、吸收、使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题;能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患,消除质量通病,对提升产品质量有突出贡献的;
2.个人职业技能在国内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平,并在生产实践中作出突出贡献的;
3.刻苦钻研技术,具有绝招绝技绝活,创造了行业、企业公认的先进操作法,为劳动生产率的提高作出突出贡献的;    
4.积极参加合理化建议、双增双节、小改小革、节能减排等活动,多项成果获奖,经济效益显著,在创造发明和推广应用新技术、新工艺、新材料等方面作出突出贡献的;      
5.发扬团队精神,传技艺、带高徒,在组织攻关、培养技能人才等方面成绩显著,为提高团队技能作出突出贡献的;首席技师的选拔应坚持德才兼备、好中选优、公开透明的原则,确保选拔对象的先进性和选拔程序的规范性。选拔对象必须经过公示,得到群众的广泛认可。
二、推荐人数
2020年阜阳全市共计划评选表彰20名首席技师,其中界首市推荐4人。在推荐过程中,应坚持面向基层和工作一线原则,适当向妇女和少数民族、民营企业以及符合我市“554”产业发展的企业一线技术工人倾斜。
三、评选程序
(一)填写《企业首席技师申报表》,携带以下申请材料,到企业所在县(市、区)人力资源社会保障部门提出申请。
1.首席技师的职业技能资格(等级)证明、工作证明;
2.首席技师的荣誉、获奖主要技术成果等证明材料;
3.已成立“首席技师工作室”的,提供成立文件、工作制度、器材(设备)情况、人员配备情况、业绩等;
4.其他证明材料。
证明材料应提供原件(经界首市人力资源社会保障局查验后退回),并提供复印件一式两份。
(二)界首市人力资源和社会保障局对企业申报的材料进行初审,提出初审及推荐意见后报送阜阳市人力资源社会保障局;
(三)阜阳市人力资源和社会保障局收集汇总后,组织专家进行综合评审,提出拟认定市首席技师名单,并向社会公示5个工作日;
(四)公示无异议后,由阜阳市市人力资源社会保障局行文,向社会公布首席技师名单,并将奖励资金划拨给个人。
四、申报时限
申报单位和个人要严格按照要求制作申报材料,确保申报表填写无误,证明材料详实准确,份数充足。个人申报材料整理编印成册(一式两份),经界首市人力资源和社会保障局初审后于2020年8月25日前报送至阜阳市人社局职业能力建设科,申报材料word电子版同期发送至指定邮箱,逾期申报不予受理。
五、工作要求
各单位要站在推动全市经济社会发展和促进企业长远发展的战略高度,切实做好首席技师的遴选和后续管理工作。
(一)申报企业要有一定数量的技能人才队伍,建立较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励机制。要完善首席技师制度及配套政策,落实首席技师待遇,加强对首席技师工作的支持与管理。奖励资金要专款专用,积极为高技能人才开展技术研修、技术攻关、技术技能创新和带徒传技等创造条件。设立“首席技师工作室”的,配备必要的工作场地、设施设备和工作经费,能够保证首席技师工作室技术革新、项目攻关和技能人才培养等工作的开展。
(二)企业要充分发挥首席技师的作用,注意把首席技师安排到关键生产技术岗位,解决关键技术问题,在承担技术革新、技术攻关任务和推广新技术、新工艺、先进操作法中发挥骨干带头作用和组织推进作用。要积极开展“名师带徒”活动,首席技师每个协议期结对带徒不少于2人,在管理期限内帮助徒弟技能至少晋升一个等级,为企业技能人才培养作出积极贡献。
(三)界首市人力资源社会保障局要加强对企业的业务指导和监督检查,及时总结、推广企业首席技师制度建设的成功经验和做法。企业应按年度将首席技师工作总结和当年工作计划报送界首市人力资源社会保障局备案。各级人力资源社会保障部门要建立年度评估考核制度,对考核不合格的应撤消其首席技师称号。
联系人:丁延旭,联系方式:0558-4888367  
电子邮箱:jsrsjdyx@163.com

          界首市人力资源和社会保障局
            2020年8月10日
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