师徒带教 | 口传心授、教学相长、互相成就！

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     师徒带教一直是瑞满庭培养管理层非常重要的一个环节，从拜师仪式的那天起 ，签下拜师帖的那一刹，师徒之间神奇的“传、帮、带”关系就算正式有了名头。
     不仅师傅要传承经验，对徒弟的实际业务做指导，也要徒弟虚心学习，不断汲取精华，去探研去实践。
       交流会上，徒弟们对7月学习心得进行了总结。
        他们表示在带教过程中，虽然由于门店距离的原因，与师傅见面相处的时间不长，但是借着每周二的制式会议，师傅们都会中午主动邀请徒弟们共进午餐，聊聊这段时间在门店管理上遇到的瓶颈，如何针对存在的问题提供切实可行的解决方法，给予徒弟们非常大的帮助。平日里，师徒之间也会保持电话微信沟通，一有问题找师傅，师傅们总会耐心且细心的讲解，从不推脱，非常平易近人。
        不仅仅在业务动作上收获良多，徒弟们纷纷表示从师傅身上学到的更多是做人的道理。李秋良经理这样描述他的师傅——
        “我的师傅（郭伟）虽然看起来比较粗犷，实则内心非常细腻，对我也是知无不言言无不尽。在整个相处过程中，最令我敬佩的是他超强的职业敬业精神，晚上6点半开带看组织会，赶上饭点的时间，他常常因为忙而没空吃饭，但是6点半的会议是雷打不动的，宁愿不吃也要准时开会，这一点是令我非常尊敬的。”
        听了徒弟们的学习心得，师傅们感触颇多。
        张帝经理认为，其实不止有师徒关系也好，还是没有师徒关系也罢，在瑞满庭人人都可以是自己学习的对象，师徒的意义不仅限于形式上的“师徒”，我们可以把这种学习的精神再次扩大化，要保证高频次的与大家交流，很可能生活中无意一次交流沟通，就解决了困扰自己许久的问题。
        郭伟经理表示，从签订拜师帖，举行拜师仪式的那天起，就觉得身上有一种使命感和责任，不仅要传递给徒弟们经验，更要相互之间给足信心。在带教徒弟的过程中，自己也有很大的提升，倒逼自己一起成长。
        经过评委们的慎重选择，最终票选出7月优秀师徒代表郭伟（师）和李秋良（徒），分别获得瑞满庭定制戒指吊坠一枚。

        我们相信在接下来的工作中，瑞满庭的精英们一定可以多多互相虚心学习，扎实工作，多思考，多交流，互相给予真诚的关心帮助，共同成长。