新乡机务段实行班组自主管理定规章

三只眼睛

    近日，郑州铁路局新乡机务段发生了一件新鲜事：班组的规章制度由班组的职工自己制定，这项举措让该段职工感受到了“和谐企业”的缕缕清风。
    企业在大的规章制度基础上，往往还会制定一些班组管理的有关规定，但有的职工总是以为是管理者在和工人“过不去”，执行起来抵触情绪也较多，许多班组制度面临着“执行难”的困境，成了墙上的“摆设”。新乡机务段针对这种现象，别出心裁地采取让职工自己定制度的方法，那么职工自己执行起来也就“无话可说”了。
    所谓的“职工自己定制度”几是段上通过职工代表定期走访、召集各车间班组职工开座谈会、面向广大职工征集企业管理合理化建议等方法，广泛搜集职工意见，经梳理后提供给相关管理部门，作为制定规章制度的重要参考，从而最大限度地增强了班组职工的自主性。
    今年7月，该段企管办为进一步规范班组管理，准备将全段所有班组台帐制定成统一模式，统一发放。在征求各车间班组意见时，运用车间有的职工提出了目前乘务员已经基本上全部是轮乘制了，没有相对固定的班组场所，他们所制定的模式有很多内容已经不适合现在的形势了，如果照征求意见稿执行，台帐就等于摆设，不但对安全管理没有任何意义的作用，相反还会增加管理人员的负担，影响安全生产。企管办负责人得到建议后及时向段上反映，段领导也认为职工讲的有道理，随即决定取消原来一些不切实际的内容和规定，获得车间和班组职工的认可。
    目前，这个段根据班组职工反映，已废除不合理规定16条，采纳职工合理建议13条，使班组管理向和谐方向有序发展。

张林   
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