贵州天柱：“三个一批”促脱贫

登高的温石

为巩固脱贫攻坚工作成效，贵州省天柱县狠抓稳就业、稳岗位、稳收入“三稳”工作，通过有组织劳务输出、就近开发岗位等方式，确保贫困户、搬迁户、边缘户“三类人员”一户一人以上就业。
“东风”送岗输出一批。依托东西部扶贫协作和黔东南州驻杭州劳务联络站，加强与杭州市余杭区人社部门对接，搜集就业岗位。与浙江省瑞安市、义乌市签订劳务协议，优先推荐就业岗位。通过开展网上“云招聘”、送岗进村、举办浙企专场招聘会等，有组织点对点输出外出务工人员3378人。
就地就业解决一批。为帮助受疫情影响的中小微企业失业人员和无法外出务工农民工尽快就近就地就业，依托坝区产业和林下经济，开发农村产业革命就业岗位。围绕产业革命中的主导产业开展职业农民订单培训，培训合格的，优先推荐就业岗位，解决4000余人就业。同时，在县内创建10个就业扶贫车间和1个就业扶贫示范企业，吸纳897人就业。
公益岗位保障一批。针对年龄偏大、无法从事重体力劳动的就业困难人员，结合他们的就业需求、就业技能，鼓励参与村级卫生保洁、公益林看护等公益性岗位，实现人适其岗、位适其人，通过公益性岗位共解决6654人就业。