【班组职工热议领导下基层2】 领导下基层“六要六不要”

杨雪梅

                                              领导下基层“六要六不要”
    时下，领导下基层已成为职工茶余饭后的热门话题，什么样的领导受欢迎，什么样的领导不受欢迎，职工心中自然有杆秤。领导干部下基层，做到“六要六不要”，真正为职工办实事、解难题，做职工的贴心人，职工才能把你当领导，把企业当成自己的家。
    领导下基层要身心俱下，与职工打成一片，不要讲排场、造声势、搞特殊。有的领导下基层都不会走路了，三里五里的动不动就大车小辆、前呼后拥、接待讲规格、吃饭要档次，亮排场，耍威风，职工难以接近。
    领导下基层要办实事、解难题，不要完任务、走过场。一些单位对领导下基层进行了量化，作为考核的依据。有的领导为了完任务，草率下基层，只是摆摆形式，走走过场，不解决实际问题，职工群众最反感。
    领导下基层要平易近人、实事求是、民主协商，不要摆架子、不懂装懂、乱指挥。有的领导下基层不调查研究，不结合实际，摆臭架子，乱发议论，乱指挥，让职工无所适从，给工作制造不便。
    领导下基层要关心职工生活、解决实际困难，不要只注重生产，不关职工心疾苦。有的领导下基层，只知道一味地夺高产、创水平，忽视职工的衣食住行，对职工的冷暖不闻不问，让职工寒心。
    领导下基层要虚心接受监督和批评、胸怀若谷、宠辱不惊，不要听不得意见、心胸狭窄、打击报复。有的领导下基层看不起群众，更听不得职工的意见和批评，利用职权打击报复，让职工不敢讲真情、说真话。
    领导下基层要坚持原则，注重精神鼓励，以理服人，不要只知训人，动不动就扣分罚款，以权压人。有的领导下基层耍威风，动辄训人，野蛮粗暴管理，使职工压而不服。
                                                                                           宋庆军

杨雪梅

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袁金生