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10月15日,砀山供电公司召开作业组织专业化动员大会,该公司班子成员、客服中心、供电所和相关部室负责人参加了会议,这标志着该公司新一轮的作业组织专业化工作正式启动。
这次作业组织专业化工作成立了选聘领导组,研究制定了《砀山供电公司作业组织专业化中层干部选聘实施方案》、《砀山供电公司供电所作业组织专业化实施方案》、《砀山供电公司客服中心作业组织专业化实施方案》、《砀山供电公司作业组织专业化一般管理岗双向选择竞聘上岗实施方案》等四个方案,并向市公司请示、汇报,多次修改、完善方案。竞聘领导组下设资格审查、监督工作小组,并邀请部分职工代表全程监督。
该公司目前有13个供电所、3个服务区,将整合为10个中心供电所,每所配专职书记一名,设置维护班、电费班、业务班,进一步优化内部机构设置;把原客服中心的五个营业部整合为高、低压营业部,成立抄表队和电费管理部。并在公司层面成立电费管理中心和配电工区,最终实现“营配分离、抄管分离,抄收分离”。
据悉,这次参与竞聘的中层干部职位共有29个,参与竞聘供电所层面一般管理岗的职位有79个。竞聘实行笔试、个人总结和综合评价相结合的方法,组织职工代表、班组长、原任中层干部等人员进行测评。(贾文忠) |