变味的付费实习服务亟须整治

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　     来源：法制日报

        近年来，高校毕业生已不再满足于普通的公司岗位，越来越多的大学生希望就职于科技含量高或者能够真正提升专业能力的实习岗位，希望为将来的发展奠定好的基础。然而，好的实习岗位比较稀缺，导致部分高校毕业生不惜花重金获取。

　　这种现象给了不法分子可乘之机，部分中介机构、公司导师、电商运营平台打着实习内推的旗号，实施聚敛钱财的非法行为。由于这类事件较为隐秘，取证比较困难，一旦遭遇侵权，维权成功概率较小。

　　郑宁：付费实习作为在社会就业压力背景下的新生产品产物，被许多人力资源平台公司所推出，高额的介绍费和输送费中存在巨大的利润空间，利益蛋糕越来越大也促使从事这种“新兴行业”的人力资源公司越来越多。

　　这种利益链条的形成，很容易想到一个词“权钱交易”。优质实习资源稀缺、公司内部管理体制漏洞导致权力寻租，让许多商业机构抓到了“喝汤吃肉”的机会，从中狠赚一笔。

　　近年来，高校毕业生持续增长，麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）》指出，2019年我国本科毕业生就业率相较2014年下降了1.6个百分点，今年又遭遇了疫情，好的就业岗位更显稀缺，一些大学毕业生对付费实习、付费内推更是趋之若鹜。

　　记者：付费实习是否符合相关规定？公司导师、中介机构、电商平台运营者在扮演什么样的角色？

　　韩英伟：法律对于付费实习没有明确的要求。但是，付费实习要遵循相关的法律规定。广告法规定违反本法规定，发布虚假广告，欺骗、误导消费者，使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的，由广告主依法承担民事责任。广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者可以要求广告经营者、广告发布者先行赔偿。关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，其广告经营者、广告发布者、广告代言人应当与广告主承担连带责任。前款规定以外的商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，其广告经营者、广告发布者、广告代言人，明知或者应知广告虚假仍设计、制作、代理、发布或者作推荐、证明的，应当与广告主承担连带责任。