打好农民工欠薪治理组合拳

dongzi

       干活挣钱，天经地义。如果说就业是民生之本，那么，工资是无数劳动者生存之要，对背井离乡来到上海这座城市打拼的农民工而言，更是如此。本期记者出击采访的劳动者小朱，正是他们中的一员。

        与无数被欠薪的农民工一样，小朱也是一名“三无人员”：无合同、无社保、无工资保障。在讨薪的过程中，小朱遭遇各个老板“踢皮球”：老乡说他没钱要找找老板，分包老板说等总包公司走流程，总包老板说他不是总包公司的人……这样的情况，并非第一次在劳权周刊中出现，我相信也不会是最后一次。

        事实上，治理欠薪，这些年来全国各部门的动作屡屡在线：2011年，刑法修正案将“恶意欠薪”正式入罪，“拒不支付劳动者报酬”被纳入刑法调整范围；2016年国务院办公厅印发的《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》明确一系列治理措施；2017年9月，人社部出台《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》；2020年5月，《保障农民工工资支付条例》正式施行……这些法律法规、政策的陆续出台的确让欠薪情况大有改善。截至2019年，全国各地查处欠薪违法案件数、涉及劳动者人数和金额，分别比2018年下降33.1%、50.8%和50.4%。

       然而，政策上立住了，相关部门的执行是否到位了？用人单位、用工单位是否熟知这些法律法规？当地政府和部门是否起到了监管责任？各级工会是否针对农民工欠薪开展相应的行动和教育？当然更重要的是，应当加强农民工关于欠薪方面的学习，不仅仅是事后维权的方式方法，更要有开工前的自我保护意识。唯有如此，才能让他们学会自己拿起法律武器保护好自己，避免受到工头、分包公司、总包公司等层层的侵权与欺负。

        当这些组合拳都使出后，相信距离2020年遏制拖欠农民工工资问题，实现基本无拖欠的目标，也就更近了。