回应职工需求 维护职工权益

dongzi

         深入全市19个行业、140家企事业单位，与708名一线职工进行座谈，发放44624份网络调查报告，综合职工各类需求，形成了《关于沈阳市职工队伍思想状况及现实需求的调研报告》。这份调研报告表明，沈阳市总长期以来十分重视倾听职工呼声、回应职工需求、维护职工权益，全力破解产业工人关心关注的问题。
　 受新冠肺炎疫情影响，面对产业工人普遍关注的劳动经济权益问题，沈阳市总以建立制度、组建队伍和开展工资集体协商“三步走”战略构建了稳定和谐的劳动关系，维护了产业工人合法权益。沈阳市总下发了《关于组织工资集体协商专职指导员队伍深入复工企业调处劳动关系工作方案》，组建了由173人组成的沈阳市工资集体协商专职指导员队伍。他们针对企业的不同情况列出工作计划，针对劳动报酬、社会保险、福利待遇等14项涉及职工切身利益的问题迅速包片，采用因企施策、一企一策指导方法，通过工资向一线倾斜、点对点用工调剂等工作方式，让职企双方达成共识，共渡风雨。这期间，指导员队伍深入2000余家企业指导劳动关系调处工作，解决劳动报酬问题143个，加班费问题162个，调休轮岗问题391个，企业和职工满意度达到100%。
　 同时，沈阳市总携手市人社局开展“春风行动”。通过线上培训、网上推送岗位和开辟工会招聘专栏等形式，有效促进了劳动力资源的有效配置。
　 坚持维权的同时，沈阳市总还切实为产业工人做好全方位的服务。通过线上和线下相结合的方式，持续深入开展法律法规宣传教育，律师、法律顾问、劳动法律监督员、服务保障大篷车等走入基层进行法律宣传，得到了广大职工的点赞。依托沈阳e工会等工会新媒体阵地进行法律宣传，效果十分显著，仅女职工权益维护知识趣味脑力赛，参与人数就突破7万。
　 为加快推进职工服务阵地建设，沈阳市总还结合大调研完善了《关于加强和规范全市各级各类职工服务阵地建设和管理的实施意见》。目前，苏家屯区工人文化宫改造项目等一批新时代职工服务阵地正在沈阳市总的大力支持下稳步推进。