矿长从“八要”陪护员工心理消除安全恐惧

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矿长从“八要”陪护员工心理消除安全恐惧
蒲德贵 张明英 图文

“如果，我们的工作做细致一点；如果，装备设施和监管手段到了位；如果，安全思想都高度重视，事故是可控可防的，大家不必恐慌……”10月21日，重庆能源集团石壕煤矿副矿长覃乐走进抽采队，与100多名员工进行心理辅导对话，帮助他们走出安全恐惧阴影。
“要控制上班人数，不得超出规定；要控制操作行为，必须依规办事；要控制交叉作业，不得多项施工在一起进行；要控制工艺流程，必须落实技措；要完善避灾系统，消除员工安全恐慌心理；要加强员工技能提升，技术是安全的后盾；要尊重科学，杜绝野蛮作业；要提高员工收入，解决生活保障。”覃乐副矿长对近段时间下井带班发现的安全问题，员工情绪波动，从“三如果”到“八个要”去打消他们对安全造成的恐慌念头。
心理辅导课上，覃乐副矿长像一名长辈，亲人一样去关心员工心理健康，同时，他还向员工发出控事故，防违章的瓦斯抽采技术研究倡议：“解决装备技术制造缺陷，希望大家踊跃参与到技术革新活动中，对钻具，对操作流程进行研究。”
同时，覃乐副矿长还对各级管理者下基层，从“心理安全”上去关心员工，并强调指出，消除员工安全恐慌，各级领导必须做到“四同时”，即，同进出、同劳动，同管理，同时向员工传授技术，消除员工安全恐慌心理就不在话下。
“总之，各级管理者除下基层外，还要多研究员工思想动态。每天要利用一小时时间与员工沟通思想，从监管、技术、生活上去关心他们，从心理上去消除‘人祸’是最好的安全保障。”覃乐副矿长在结束讲课时，再一次强调，请员工们对安全进行监督，可以向各级部门举报，也欢迎大家直接找我聊天、谈心也可。我们一起搞好安全，一起抓好监控，落实好技措，矿井瓦斯抽采做到超前，员工因为有技术、有管理，安全也能挣大钱，安全挣来的更是幸福与安康。

邢承木