长春实行工伤鉴定“3+1”模式

dongzi

        为解决因疫情工伤职工迟迟无法现场进行劳动能力鉴定的实际困难，长春市人社局创新采取视频、预约、现场和开辟绿色通道的“3+1”模式，分类有序开展工伤鉴定，切实保障疫情防控期间职工的工伤权益。

　　据介绍，今年6月，长春市人社局实施远程视频鉴定新模式。对骨折、明残等伤情相对简单的工伤职工，按照伤情科别进行分类编号，确定鉴定顺序和时间，被鉴定人在指定时间通过网络连线劳动能力鉴定专家组。专家组通过视频方式查看职工伤残部位及功能障碍情况，结合职工提交的医学检查检验结果进行鉴定。目前，远程视频鉴定已组织4次，鉴定104人，有效防范了人员聚集带来的隐患，受到企业和职工的普遍欢迎。

　　对职业病科、眼科等被鉴定人数较少、不涉及跨科、检查仪器要求较高的科别，长春市人社局采取预约方式，单独组织劳动者到医院进行劳动能力鉴定。疫情期间共组织两次职业病科单独鉴定、一次眼科单独鉴定。同时，长春市人社局还利用所属技工学校场地，临时搭建遮阳棚组织鉴定，共鉴定992人。

　　此外，针对危重工伤职工的实际困难，长春市人社局开辟绿色通道，为其上门鉴定，且在伤者报名一周内组织鉴定，鉴定当天即出结果。疫情期间，工作人员先后到4名植物生存状态工伤职工所住康复医院、家中，或单独视频连线，查看伤情，进行鉴定。