有的放矢 开创党建工作新局面

dongzi

2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出“两个一以贯之”重要论述，為国有企业在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设、坚定不移做强做优做大指明了方向。中国移动按照“力量大厦（中国移动公司总体发展思路）”的要求，构建基于规模的融合、融通、融智的价值经营体系和高效协同的能力、合力、活力型组织运营体系，加强党建引领，促进党员干部思想作风转变，坚持把党的领导优势转化为基层发展优势。

中国移动恩施分公司（以下简称“恩施分公司”）党委三年来，不断提高政治站位、强化责任担当、着力破解难题，紧盯大局和方向，在组织和队伍、教育和培训、基层和基础、考核和奖惩等关键环节，以抓干部员工思想转变为着力点，以党建与业务工作融合作为党建成效最终突破口，坚持出实招、求实效，充分发挥党建的引领、保障和推动作用，在解决突出问题中不断开创公司党建工作新局面。

采取的基本措施

按照党组织把方向、管大局、保落实的要求，恩施分公司从抓员工思想转变、基层党组织建设和履职能力提升三个方面，持之以恒，以咬定青山不放松的韧劲和毅力努力提升党建引领能力。

抓党员干部员工思想改变促提升

巡视巡察整改促思想转变。中国移动始终坚持以巡视巡察整改为契机，以问题为导向，从严抓教育、从严抓管理、从严抓监督，坚持责任不落实不放过、问题整改不到位不放过、目的没达到不放过的原则，将巡视巡察发现的问题作为提高党建引领水平和能力的抓手。

党的十八大以来，恩施分公司完成了2次中央巡视和1次省公司巡察指出的59类230项问题整改。通过整改，公司干部员工进一步增强了讲责任敢担当和守纪律守规矩意识，加强了党的全面领导，提高了党员干部的党性修养和业务素质。同时，还举一反三，不断巩固和扩大整改成果，让巡视巡察整改工作成为促进公司管理能力提升的重要推手，进一步将各级党组织的政治优势转化为竞争优势和发展优势。

民主生活会整改促思想转变。民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。三年来，恩施分公司党委面向所有党员和员工征求意见建议共计121条，党委和党委委员根据查摆出来的问题，制定整改方案，组织分管领域各专业部门积极整改，既增进了干部团结，又解决了实际问题。

党支部组织生活会促思想转变。在恩施分公司党委领导下，各党支部每年度均认真落实了组织生活会和民主评议党员工作制度。通过学习教育、自我评价、批评和自我批评、民主评议、组织考察、表彰处理等组织生活程序，公司200多名党员的党性意识、身份意识、自律意识、战斗意识均得到增强。

党委中心组学习促思想转变。恩施分公司党委牢牢抓住思想理论武装这个根本，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持每月开展理论学习，定期进行专题研讨，三年来共计开展集中学习41次、专题研讨14次，为推进“三融三力”、加快构筑新时代高质量发展“力量大厦”提供了坚强的思想保障。

主题党日活动促思想转变。党员教育管理是党建基础性经常性工作，党组织应当加强教育管理，引导党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。恩施分公司党委将每月第一个星期一下午作为开展党支部主题党日活动的固定时间，坚持“八事联动”，即交纳党费、重温誓词、诵读党章、集中学习、开展组织生活、开展民主议事、落实民主监督、开展特色实践。三年来，分公司各党支部开展主题党日活动累计40余次。