这些规章制度不可作为解除劳动关系的依据

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       来源：宁夏新闻网

        用人单位享有解雇权，但解雇事由必须合法，规章制度作为劳动关系管理工具，应当严格按照劳动合同法以及有关民主程序规范要求，规章制度仅适用于用人单位和劳动者之间，用人单位的上级单位、关联单位的规章制度未履行民主程序的规定则不能适用于劳动者。

　　在用人单位依据单位规章制度的相关条款与劳动者解除合同时，劳动者应重点关注用人单位的规章制度的制定、公示程序及内容是否合法，用人单位违法解除合同的，可依法维权。