福建省首届集体协商竞赛成功举办

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　     中工网讯“如果遇到暂时的困难，就这么轻易地抛弃大家，会让职工们心寒，人心要是散了，队伍就不好带了…… ”

　　“新冠肺炎疫情的影响巨大，公司发展内忧外患，现在作出裁员的决定也是因为必须要考虑生存下去的问题……”

　　9月23日下午，“稳就业促发展构和谐”福建省首届集体协商竞赛决赛现场气氛达到了白热化。经过紧张的初赛环节，4支队伍进入了决赛。偌大的决赛现场，台上，职工代表与企业代表各5人你来我往、交锋激烈。台下，围观的选手们屏住呼吸，坐看双方如何接招，场外，不少关心支持集体协商工作的人员也通过网络直播观摩了这两场精彩的决赛。

　　“茶行业是福建省F县的传统特色产业，全县有民营制茶企业26家，多为小微型企业……”

　　“‘又一份国外订单被取消了…’美丽鞋业郑总放下电话，长叹了一口气……”

　　记者翻看了此次集体协商竞赛预决赛的比赛案例，行业协商、疫情期间集体协商的焦点问题都囊括其中。参赛选手们围绕工资增长、福利待遇、稳定岗位、劳动保护等与职工权益密切相关的议题开展协商。

　　此次竞赛在福建省厦门市举行，历时两天，由福建省总工会、省人社厅、省企联、省工商联三方四部门联合举办，以给定案例的方式进行现场模拟集体协商，考察参赛选手对国家法律法规政策的掌握情况、协商策略技巧、协商处理劳动关系矛盾的能力水平。省工会、省企联、省工商联共选送18支代表队，100余名选手参赛。这其中既有工会干部和专职集体协商指导员，又有企业经营管理人员、法务人员、一线职工，还吸引了多名企业家参赛。

　　“如果发生在我的企业，我也愿意！”

　　“作为企业老板，如果企业面临这样的困境，我也愿意和职工进行协商，接受降低计件工资不裁员的解决方案，大家一起共克时艰。”身披统一深色工作服（围裙）的林枫说。作为福州凯蓝清洁服务有限公司的总经理，在此次集体协商竞赛中，林枫所在的福建省城市市容环境卫生行业协会代表队两次抽到了职工代表的角色。在决赛中，面对遭受疫情严重冲击的企业提出的裁员方案，他们出其不意地提出了降低计件工资而不裁员的协商方案。