同吃“一锅饭”

眼泪

同吃“一锅饭”

冀中能源邯矿集团陶一矿有一个不成文的惯例，值班矿领导每天都要与职工同吃“营养餐”！矿领导与下井职工坐在一张餐桌上，谁都感不到紧张与拘束，大家在一起谈笑风生，其乐融融。原因何在？

2006年，为改善职工生活条件，让井下职工吃好，矿按下井数，以每人每天6元为标准增设营养餐，由社区食堂承办。真是众口难调。时间的推移，职工对营养餐的微词渐多，花色品种单一、质量差。2008年，他们又将标准提高了2元，职工的意见依然未减。

如何从根本上解决饭菜质量问题？工会主席秦金海亲自到基层与职工谈心，听职工的意见。一个职工不经意的一句话，引起了秦主席的注意，“你们又不吃，怎么知道不好吃？”因为这句话，秦主席有了与职工民吃营养餐的想法，有利于更好地监督饭菜质量，对出现的问题，还可以针对性地提出改进意见。他的呼声得到全体矿领导的一致响应。

2008年7月的一天中午，矿长李凤凯走进了职工餐厅。本来喧哗的餐厅变得静悄悄，挤在售饭口的职工端着碗坐回了餐桌前。李矿长看了看营养餐，点了一份炖排骨，和大家坐在一张桌上吃饭。李矿长看着大家都把头低着低低的，主动跟大家攀谈：“这营养餐品种确实少了点，味道也不怎么样！”有一个工人说：“可不是！”坐在一旁的人给了使了一个眼色，谁也不敢吭了。

第二天，矿文化橱窗矿务公示栏，便张榜公布了改进营养餐的方案，社区主任还向大家做出改进承诺。中午，正当大家在餐厅为这事拍手叫好时，他们看到秦主席也来职工餐厅吃饭，并把这项“制度”向大家做了介绍，同时，嘱咐大家，“以后，有啥话别放在心里，大胆地说，有啥建议大胆地提，只要我们能办到，一定兑现！”。此时，大家你一言我一语地说了起来，气氛又热闹了起来。

制度执行到今，矿领导与职工更加近了，用掘进区孙红洲的一句话那叫零距离接触，大家在一起有说有笑，如同一家人。因为，这两三年来，他们提的二百余条问题及40余合理化建议，矿领导们都给了明确答复。此类“饭桌”问题融洽了干群关系，使职工有话敢问，有事敢提。每次提起此事，矿党委书记方盛友常说，“与职工同吃营养餐，监督食堂把好质量关只是一方面，更重要地是能更清楚地了解职工的思想动态，更真切地听到职工的心声，使我们的管理工作更有针对性。只要有利于管理，我们领导干部就要大胆尝试，就要带头去做，并要做出成绩！”

                                                                                            吕学伟