连云港赣榆区总“社工”宣传工会显身手

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　    中工网讯 近年来，为了把本地工会工作好的做法和经验及时宣传出去，以此来激励和鼓舞士气，连云港市赣榆区总工会社工主动作为，大胆实践，他们利用下基层多、接触企业和职工面广、信息来源鲜活、准确等优势，积极协助区总做好工会宣传和信息报送工作。为了提升工会宣传的质效，赣榆区总工会社工在宣传工作中，坚持具备“四感”。即：有责任感，把工会宣传当成份内的事；有时代感，与时俱进开展宣传；有灵敏感，善于捕捉新闻点；有正义感，大胆揭露侵害职工利益、损害职工权益行为。

　　勇于发表言论，正视困难问题。所撰写的《工资协商忌眼高手低》、《拖欠农民工工资要防止“积重难返”》、《公开要“公开”》等12篇言论，分别被中国《工会信息》和《中国工运》刊载，引起了社会广泛共鸣。其中《拖欠农民工工资要防止“积重难返”》、《公开要“公开”》一文被当地《赣榆日报》转载。

　　注重理论研究，提升工作档次。加强对工资协商实践与理论的研究。《赣榆工资协商做到“三个结合”》《赣榆一线职工走上协商“一线”》《“今年工资涨多少，你有意见请发表”》等文章刊发后，引起了积极的反响。

　　关注社会热点，引发职工共鸣。关心职工切身利益、不断提升工会服务质效是职工普遍关注的。2017年以来，工会社工对区总创新服务职工方法进行了跟踪宣传和总结，从原来的“四送”（即：春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖）上升为“五准”（即：把准脉搏摸清底数、对准节点适时帮扶、拿准要害加大力度、找准症结定向救助、瞄准目标注重实效），这一做法在江苏省总工会扩大会议上作交流发言。

　　善于总结经验，推动面上工作。2018年5月，赣榆区总工会开始启动工会社会联系引导社会组织工作，一名工会社工被纳入工作班子后，始终配合区总主要领导参与工作方案的制定、工作动态发布、经验总结等。在如何发挥各社会组织的资源、人才优势，调动他们积极性，主动服务职工方面，这名社工在工作中总结出的“做好‘四动’，提升社会组织服务效能”（即：建立工会推动、培育典型带动、购买服务拉动、社会工作者促动），得到了上级工会的肯定和推广，也使区总联系引导社会组织工作取得了新的飞跃。