青岛市即墨总工会提升法律维权工作效能

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　     中工网讯 近年来，青岛市即墨区总工会按照全国、省、市总工会和上级党委的部署要求，坚持“情系职工、法送温暖”，“请进来”真情服务与“走出去”主动维权相结合，以维护职工合法权益为要务，通过体制机制创新不断提升维权服务效能，为经济社会发展提供了有效保障。

　　为加强服务阵地建设，即墨区总工会重点整合了2014年已有的传统工会维权资源，建立了青岛市首家区级职工法律维权中心。维权中心设立8个服务窗口和1个二合一审判庭（人民法院劳动争议巡回庭、劳动人事争议仲裁委员会工会派出庭），完成了“援、调、裁、判”一体化专业维权服务场所升级，临街而设方便职工群众。工会聘请10家律师事所的32名业界资深维权律师组建法律顾问团；组建142人劳动争议调解网格员队伍走访企业，使法律体检成为“稳劳动关系，维职工权益，助企业发展”的有力抓手。即墨区总工会联合多个部门为职工处理劳动争议案件，为职工追回110余万元，全力保障职工权益。此外，即墨区总工会在齐鲁工惠APP、“即墨工会”官方网站、微信公众号等官方账号安排4名法律专家为职工提供24小时免费在线法律咨询服务，第一时间受理职工反映问题。截至目前，总工会已在网上提供维权解答300余人次，实现职工维权“线上办”“零跑腿”。

　　青岛市即墨区总工会召开100余场企业“点对点”现场答疑会和24场“工会普法大讲堂”，覆盖职工10余万人，全方位提高了企业合法用工和职工依法维权意识。总工会还组织了10余名劳动维权方面专家，成立了法律体检专家评审委员会。截至目前，总工会组织了6次专家评审会，为171家企业提供免费法律体检服务，受检企业劳动争议案件由体检前312件下降至79件，各项劳动争议率下降74.6%。

　　与此同时，总工会着力构建了三级劳动争议调解体系，在职工法律维权中心设立劳动争议调解室，在22个镇街园区工会服务站设立调解站，在35个大企业工会设立调解小组，组建了142人争议调解网格员队伍。目前，总工会已对400余家代表性企业进行了动态监测，为工会法律维权服务工作进一步提升找准了方向。

　　下一步，即墨区总工会将扩大法律体检覆盖面、加快信息化智能化维权网络体系建设、积极选树典型，通过典型引路稳队伍稳阵地。将始终坚持围绕中心、服务大局，以维护职工合法权益为职责，创新进取、担当作为，为高质量发展作出更多工会的担当与贡献。