企业增薪方案不透明致职工停工 海南工会迅速化解

张硕御月

　　今天一早，在海南优美内衣有限公司门口，记者看到前来上班的职工络绎不绝。走进生产车间，见到所有生产线上的职工都在紧张工作。一起由于该公司增薪方案不透明导致职工误解而引发的停工事件，在海南省总工会、海南省驻琼企业工会和优美内衣公司工会共同努力下，至此得以圆满解决，工人全面复工。

　　该公司工会主席韩立荣介绍，引发此次事件的直接起因，是该公司制定的一份关于增加职工基本薪酬的方案。根据该方案，公司的增薪计划分为两个步骤：第一步，从9月1日起为每位员工增薪7.5%（计算基数为该职工基本工资）；第二步，在第一步基础上，年终考核整体生产效能（OEE）达到60%时，再为该员工增薪5%。但由于方案未及时公布，加上部分职工代表在向职工说明时出现了纰漏，导致部分职工对该方案产生较大误解，认为企业今年没有增薪计划，部分职工从10月23日开始停工。

　　停工事件发生后，公司工会马上向上级工会作了汇报。海南省人大常委会副主任、省总工会主席符兴在第一时间作出指示，由省总工会民主管理部、法律保障部和驻琼企业工会立即组成调查组赶赴现场。

　　调查组分别召开公司行政方和职工代表的座谈会，听取劳资双方的意见，了解到“增薪幅度和增薪方案的实施”、“增薪方案的不确定性”、“劳资双方沟通不太顺畅”，是导致停工的直接原因。

　　经过认真分析研究，调查组一方面与公司行政方反复进行交涉，要求其充分考虑职工群众合法合理的意见和建议。23日下午5时，公司行政方已同意根据职工代表的要求，将增薪方案固定下来，并以书面形式公布于众。

　　另一方面，调查组对职工代表方进行大量细致耐心的说服教育工作。为了尽快复工生产，把公司行政方已经同意固定下来的增薪方案，及时传达到各个职工。调查组的同志还与企业工会10个工会委员、50多个工会小组长一起，到大部分职工所在地的海口市秀英区长流镇的几个村，做职工的工作。同时动员长流镇的镇领导找各村委会干部一起做职工工作，宣传企业的增薪方案，让职工尽快回到厂里上班。

　　经过三级工会的一系列工作，10月26日，该企业职工实现全面复工。

　　目前，海南省总工会和驻琼企业工会，正以此为契机，积极推动优美内衣公司开展工资集体协商，以建立科学完善的工资共决机制和工资正常增长机制。该公司在海南的最高管理者托马斯（音）说，对于上级工会提出的建议和意见很感兴趣，因为这是在帮助他们解决问题，非常感谢。《工人日报》